重慶18日為該市43名海內外高層次人才頒發首批人才服務證，持證人才將在重慶“一站式”服務平臺享受醫療、子女(孫子女)入學入托、配偶(子女)就業、戶籍、居留簽證、職稱、科技、項目申報等優惠政策和便利服務。
重慶當前正面向全球招才引智。重慶市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長何振國透露，該市已建立分級服務、全面服務、專員服務、協同服務的服務體系，為高層次人才提供“全面、高效、精細、溫馨”的“一站式”服務。
據介紹，人才服務證是重慶高層次人才享受相關政策待遇和便利服務的憑證，主要載明人才姓名、身份證號碼、工作單位等基本信息，有效期3年。持證人才掃描服務證上的二微碼，聯系自己的服務專員、聯絡員及各項服務內容、服務流程等信息便一目了然。
持證人才可在重慶享受九類便利服務，包括科技服務，職稱評審、崗位聘用服務，戶籍服務，居留許可簽證服務，配偶、子女就業服務，子女入學入托服務，醫療服務，人才項目申報服務，市級專家休假療養、學術沙龍等其他服務。
“我在海外學習工作18年，回國后發現自己對國內的政策已不太了解。如身份證辦理，耗費了我幾個月時間。”今次獲得人才服務證的重慶醫科大學骨發育與再生研究平臺主任涂小林認為，服務證的發行，可讓自己“一站式”享受當地政策紅利與便利服務，“我將有更多的時間鉆研學術，將自己回國的價值發揮到最大。”
“2006年，我揮別北美，回到祖國，落地重慶，加盟長安，現已11年有余。”國家首批“千人計劃”專家、長安汽車工程研究總院副院長趙會領取到人才服務證后說，重慶優良的引才、用才環境使得自己在就醫、保險、子女上學等問題上無后顧之憂。
中共重慶市委組織部副部長康騫對人才服務證制度落地見效提出三點要求，首先是健全人才服務體系，二是不斷拓展人才服務項目，三要樹立以家庭為單位的人才服務理念。康騫稱，用人單位要當好為人才服務的“店小二”，用“真情實意”的優質服務感召人才、留住人才。
記者了解到，重慶市依托高層次人才“一站式”服務平臺已開展寬領域的引才活動。截至目前，該市建立有海內外人才聯絡站36個，開發完成人才需求和供給兩個數據庫，官方建設的“鴻雁計劃”中英文雙語網站訪問量已超37萬次。
