“在企業經營困難時期，東莞出臺很多政策扶持企業，其中在人工成本中，社保減免政策扶持力度最大。”在7月31日省人社廳在東莞舉辦的“社保惠企、就業暖民”政策宣傳解讀座談會上，企業代表萬達人事專員鐘梓君說。
“據初步測算，這次延長階段性減免社保費政策執行期限，廣東省全年將減免養老保險、失業保險、工傷保險三項社保費1500多億元，減負力度進一步加強，充分發揮社保‘蓄水池’‘減震閥’‘助推器’作用，助力企業復工復產。”省人社廳黨組成員、省社保局局長闕廣長向企業解讀有關社保惠企、就業暖民的政策措施時說。沃德精密機械有限公司、廣東宏達工貿集團有限公司等20家企業代表參加座談。
記者在會上獲悉，今年2—6月份，階段性減免社保費政策已為廣東省270多萬戶企業減免、延繳社保費946.2億元，其中，減免758.4億元、延繳187.8億元。
“我們企業每月繳交社保費占人工成本的比例約10%-12%，每月費用減免金額8萬—10萬元，2020年2月至7月合計減免54萬余元，預計全年減免100萬。”鐘梓君說。
東莞市人社局黨組成員、社保基金管理中心主任孫宏偉介紹：“疫情以來，東莞積極落實國家、省的社保階段性‘免減延緩返’惠企政策，全力支持企業復工達產和穩崗減負。2—6月份，東莞市落實階段性減免企業社保費政策，共為企業減負93.99億元，預計到12月份將為全市企業減負194.5億元。”
“我們用工人數保持在1200人，是用工大戶。今年以來，政府為我們社保減免金額達360萬元，企業享受了社保減免優惠政策，節省下來的資金主要用于擴大就業人數及服務質量，保持企業正常經營運作。”廣東東莞保安服務有限公司人事專員何睿欣說。
座談會上透露，東莞即將出臺2.0版的“促進就業九條”政策，在原1.63億元就業專項資金基礎上，再新增了1.25億元財政預算，全力實施就業政策，促進各類群體就業。
