12月11日，世茂集團(tuán)第三屆校企聯(lián)盟暨高校人才培養(yǎng)與就業(yè)發(fā)展研討會(huì)于世茂御榕·武夷度假酒店圓滿舉行。與會(huì)期間，校企領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)發(fā)展及人才理念、校企雙方如何在新形勢(shì)下幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)等關(guān)鍵議題，進(jìn)行了研討與深度交流。
出席本次研討會(huì)的12位高校嘉賓，分別來(lái)自東南大學(xué)、重慶大學(xué)、中南大學(xué)、山東大學(xué)、湖南大學(xué)、廈門大學(xué)、華中科技大學(xué)、天津大學(xué)、浙江大學(xué)(排名不分先后)。
扎實(shí)培養(yǎng)體系 為集團(tuán)戰(zhàn)略提供人才支撐
研討會(huì)上，世茂集團(tuán)助理總裁、人力行政管理中心負(fù)責(zé)人劉明廣就世茂人才理念、人才發(fā)展理念，以及雙新人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行了分享與介紹，并闡述世茂未來(lái)的“雙新”(世茂集團(tuán)管培生品牌，包含新世力及新睿力，下文簡(jiǎn)稱“雙新”)人才培養(yǎng)藍(lán)圖。
劉明廣表示：“雙新人才是企業(yè)文化和組織能力的天然傳承，老中青搭配的團(tuán)隊(duì)，最有戰(zhàn)斗力，新鮮血液的加入是企業(yè)突破的必要條件，是變革的中堅(jiān)力量，也是先進(jìn)思想的播種機(jī)。”未來(lái)，世茂在人才培育上將更加扎實(shí)的落實(shí)雙新三角培養(yǎng)體系，即帶教人體系、輪崗機(jī)制及雙新聯(lián)盟。同時(shí)，在任用和機(jī)會(huì)上，人盯人創(chuàng)造條件。
持續(xù)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、調(diào)整合適的帶教人，是雙新人才培養(yǎng)的堅(jiān)實(shí)保障。正所謂“用一棵樹搖動(dòng)另一棵樹，一朵云推動(dòng)另一朵云，一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂”。對(duì)雙新本人，世茂則倡導(dǎo)“靠自己;豁得出去，干得出來(lái)，既要志存高遠(yuǎn)，又要扎根能力，逆勢(shì)而生，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有必要的地域靈活”。
在分享中，劉明廣還對(duì)集團(tuán)實(shí)力及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行講述，多元化、國(guó)際化的業(yè)務(wù)航道正在助力世茂“大飛機(jī)戰(zhàn)略”全速騰飛。最后，他表示：“希望通過(guò)本次論壇，可以進(jìn)一步深入探討企業(yè)與高校在人才培養(yǎng)上的合作模式。期望能繼續(xù)與各位老師聚力合作，每年都有小進(jìn)步，匯聚小進(jìn)步推動(dòng)更大的進(jìn)步。”
提供發(fā)展平臺(tái) 令優(yōu)秀雙新堅(jiān)定成才信念
自2008年開展校園招聘以來(lái)，世茂集團(tuán)已累計(jì)招聘1700余名優(yōu)秀雙新人才。世茂集團(tuán)人力規(guī)劃與招聘組負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)宋美潔在簡(jiǎn)要回顧過(guò)去12年的雙新招聘情況后，對(duì)世茂雙新成長(zhǎng)發(fā)展情況及2021年培養(yǎng)新舉措進(jìn)行分享。
2021年世茂將開啟培養(yǎng)新征程，擬成立雙新培養(yǎng)與發(fā)展管理中心(簡(jiǎn)稱：中心)，在管理序列和專業(yè)序列兩個(gè)發(fā)展路徑實(shí)現(xiàn)并列起航。未來(lái)，中心將與帶教人體系、輪崗機(jī)制、雙新聯(lián)盟起到更好的聯(lián)動(dòng)效果，為雙新人才提供開放、活力、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，助力雙新人群實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步快速成長(zhǎng)。
會(huì)上，2015屆雙新代表范琪還就自身在世茂的成長(zhǎng)經(jīng)歷作分享。5年的時(shí)間，她從建筑設(shè)計(jì)師快速成長(zhǎng)為城市公司設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人;從“單打獨(dú)斗”的專業(yè)人才到組建、管理13人的復(fù)合型人才。她感慨道，一份耕耘一份收獲，相信奮斗，相信熱愛。
此外，本屆研討會(huì)還特別邀請(qǐng)到了獵聘校園CEO溫志遠(yuǎn)先生，就2020年秋招及房地產(chǎn)行業(yè)秋招趨勢(shì)進(jìn)行了特別分享。通過(guò)對(duì)于行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)的專業(yè)分析，溫志遠(yuǎn)分享了秋招形式的變化以及房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求趨勢(shì)，并對(duì)新型校企合作模式及成功案例進(jìn)行了介紹。
創(chuàng)造對(duì)話機(jī)會(huì) 以精準(zhǔn)培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企銜接
針對(duì)世茂人才理念及行業(yè)發(fā)展、高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，與會(huì)的高校嘉賓紛紛發(fā)表見解和觀點(diǎn)。
山東大學(xué)吉小青表示：近年來(lái)，高校開始逐步重視與企業(yè)的合作，不僅是國(guó)家要打造創(chuàng)新型國(guó)家的大訴求，更是要學(xué)生更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。希望未來(lái)能與世茂持續(xù)深入合作模式，也考慮將世茂的帶教人概念引入高校。
東南大學(xué)劉靜表示：對(duì)于Z世代的培養(yǎng)要進(jìn)行“厚基礎(chǔ)、重素質(zhì)、揚(yáng)個(gè)性、求創(chuàng)新”，貫徹“三全育人”的理念。建議企業(yè)可以錄制“慕課”與高校進(jìn)行平臺(tái)合作，學(xué)校層面也可以聘用企業(yè)高層做校外輔導(dǎo)老師，期待世茂全方位的參與到東大的學(xué)生培養(yǎng)。
重慶大學(xué)嚴(yán)薇表示：不僅企業(yè)要思考培養(yǎng)什么樣的人，學(xué)校要思考培養(yǎng)什么樣的人。利用課內(nèi)課外的資源，利用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)，對(duì)同學(xué)的課程進(jìn)行多方位的教育和打造。希望世茂去重慶大學(xué)實(shí)地的深入溝通，與高校老師多聊聊企業(yè)對(duì)同學(xué)的要求。
華中科技大學(xué)何立群表示：高等教育機(jī)構(gòu)愈發(fā)注重學(xué)生的實(shí)踐能力和技術(shù)能力的培養(yǎng)。建議企業(yè)與高校進(jìn)行“訂單式培養(yǎng)”和實(shí)習(xí)基地協(xié)議，讓學(xué)生和企業(yè)都提前擁有深入了解。
廈門大學(xué)王瑛慧表示：校企合作要落地，就要考慮如何沉到基層如何沉到學(xué)院。學(xué)院盡管有很多就業(yè)培訓(xùn)的課程，但缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)培訓(xùn)老師，建議學(xué)院的老師可以到世茂來(lái)實(shí)習(xí)和體驗(yàn)。
良好校企合作和交流學(xué)習(xí)模式，不僅促進(jìn)廣大高校的教學(xué)模式不斷完善，切實(shí)提高人才培養(yǎng)的實(shí)效性，也為世茂持續(xù)引入先進(jìn)理念和專家資源、開闊工作視野、更新內(nèi)部知識(shí)體系提供了有效支持，為人才的全方位培養(yǎng)和發(fā)展提供了有效支持。
在校企雙方充分交流、深度研討的友好氛圍中，世茂集團(tuán)第三屆校企聯(lián)盟暨高校人才培養(yǎng)與就業(yè)發(fā)展研討會(huì)圓滿落幕。未來(lái)，世茂將與各大高校進(jìn)一步深化合作，在實(shí)現(xiàn)人才供給方和需求方雙向共贏的同時(shí)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展探索新型人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)并輸送更多優(yōu)質(zhì)人才。
