脈脈近期推出的“先看點評，再找工作”模式引發各方熱議。3月2日消息，脈脈創始人兼CEO林凡發文稱，接受批評和建議。并澄清一些誤解。
林凡表示，在刷好評和水軍問題方面，公司目前的策略是，強化身份認證，使用企業通訊工具完成認證，目前只開放給現任員工和前任員工可以對企業點評。
他認為：“有不少人批評平臺上點評是不客觀的吐槽，其實每個人的點評都有一定主觀性，我們所要做的是制定好規則和機制，讓更多人參與，引導用戶理性發言，越來越多人點評后點評系統將趨于客觀真實以及全面。”
針對外界關注的謠言問題，林凡回應稱，有陽光的地方必然有陰影，謠言是每一個社區的敵人，其中也包括脈脈。公司不斷完善投訴舉報機制每個帖子都帶有舉報的入口，投訴在一定時限內客服將有回復，并有讓公司實名辟謠的功能等。（文| 財經天下 裴巖）
