近日，成都高新區(qū)舉行“國際人才港開港儀式暨中國成都人力資源服務產業(yè)園重點項目集中簽約儀式”，對外發(fā)布首批百個“百萬年薪”崗位榜單，其中含管理類40個、研發(fā)類38個、銷售運營設計等職能類22個，覆蓋電子信息、生物醫(yī)藥、新經濟、金融等行業(yè)門類，個別崗位年薪最高達500萬元。
對于推動人力資源服務產業(yè)發(fā)展，位于成都高新區(qū)的中國成都人力資源服務產業(yè)園的現(xiàn)狀如何，交出了哪些亮眼“成績單”?近期，中國成都人力資源服務產業(yè)園相關負責人進行了解答。
高端智慧構建區(qū)域新發(fā)展格局
近年來，得益于區(qū)域優(yōu)質營商環(huán)境，成都高新區(qū)人力資源服務產業(yè)快速發(fā)展，搶占“互聯(lián)網+”“大數(shù)據(jù)”“云計算”“靈活用工”等產業(yè)細分領域。2017年7月，中國成都人力資源服務產業(yè)園在成都高新區(qū)正式開園運營，助力人力資源服務產業(yè)高質量發(fā)展。“中國成都人力資源服務產業(yè)園以‘高端智慧’為定位，主要聚焦成都‘5+5+1’現(xiàn)代產業(yè)體系和58個產業(yè)功能區(qū)建設需求，集中引進業(yè)態(tài)高端的人力資源服務企業(yè)，為多樣性的人力資源服務需求提供專業(yè)保障。”成都高新區(qū)相關負責人說。
按照“聚集產業(yè)、培育市場、孵化企業(yè)、服務人才”的功能定位，中國成都人力資源服務產業(yè)園引進中智、上海外服、北京外企等龍頭企業(yè)，培育出成都萌想科技有限責任公司、魚泡網等領軍企業(yè)。目前，中國成都人力資源服務產業(yè)園累計引進人力資源服務企業(yè)129家。其中，中國企業(yè)500強3家、行業(yè)百強16家。2021年，園區(qū)營業(yè)規(guī)模突破100億元。
“同時，在人力資源產業(yè)快速發(fā)展背景下，為打造符合當下產業(yè)能級需求的人才服務綜合性平臺，成都高新區(qū)還在新經濟活力區(qū)黃金地段盛華南路，建設2.5萬平方米的國際人才港。連同國際人才港、國際人才城，成都高新區(qū)將打造1平方公里國際人才公園，形成‘一城一港一公園’的國際人才集聚空間體系，為人力資源服務產業(yè)高質量發(fā)展提供高品質載體。”成都高新區(qū)相關負責人說，為進一步做好企業(yè)、人才服務，中國成都人力資源服務產業(yè)園還開展了“HR+Union人力資源服務開放日”系列品牌活動，舉辦“智匯高新”品牌系列招聘會，2021年開展招聘會共計14場，涉及招聘單位數(shù)693家，提供崗位4575個，意向候選人達1650人。
聚焦服務搭建人力資源協(xié)同服務平臺
目前，中國成都人力資源服務產業(yè)園已先后與重慶人力資源服務產業(yè)園、德陽人力資源服務中心等多個地區(qū)，簽署人力資源協(xié)同戰(zhàn)略合作協(xié)議，致力于推動成渝地區(qū)雙城經濟圈建設，提供人力資源支撐與服務。
“成都高新區(qū)依托產業(yè)功能區(qū)，融入產業(yè)生態(tài)圈和創(chuàng)新生態(tài)鏈，形成了1園8站的空間布局，引領全區(qū)人力資源服務產業(yè)提質增效升級。”成都高新區(qū)相關負責人說，針對企業(yè)、人才成長全生命周期出現(xiàn)的痛點問題，目前該區(qū)正打造“人力資源+流量經濟”“人力資源+高新技術”等10余個人力資源協(xié)同應用場景。同時，通過發(fā)布服務需求、服務產品“兩張清單”，分別收集200余家企業(yè)的人力資源服務需求項目，整理園區(qū)近200余家優(yōu)質人力資源服務機構1000余項優(yōu)勢服務產品;創(chuàng)新開發(fā)“中國成都人力資源服務產業(yè)園人力資源服務在線交易平臺”，通過“大數(shù)據(jù)”“云計算”等在線交易、服務、展示等方式全方位滿足企業(yè)發(fā)展的人力資源服務需求。
成都高新區(qū)相關負責人表示，未來5年，成都高新區(qū)還將引進培育專注人力資源服務的企業(yè)不少于200家，培育本土上市企業(yè)不少于5家;搭建中西部企業(yè)人力資源供需對接和交流合作平臺，力爭服務用人單位超100萬家次，形成營收超300億的人力資源服務產業(yè)集群。
(李若嫣陳科)
