8月2日，2023年戴森設計大獎中國大陸賽區(qū)決賽于上海創(chuàng)新創(chuàng)意設計研究院成功舉辦，由戴森工程師、行業(yè)專家及資深媒體人組成的評審團共同見證了本屆大獎中國大陸賽區(qū)三強的誕生。賽后天極網(wǎng)向戴森硬件工程師團隊負責人胡宏飛、戴森教育及公益項目亞太區(qū)負責人Grace Ke進行了采訪。
戴森設計大獎漸入佳境，為年輕發(fā)明家提供交流平臺
戴森設計大獎在中國已發(fā)展了7年，收到的作品數(shù)量越來越多，作品質(zhì)量越來越好，涵蓋的范圍也越來越廣。對于戴森設計大獎的評選原則，胡宏飛將其總結(jié)為四項，即原型機的設計、清晰的解決問題方案、可持續(xù)性以及商業(yè)可行性。胡宏飛表示，戴森希望給中國年輕發(fā)明家們提供平臺，一方面讓他們能夠受到國內(nèi)外媒體的關注，另一方能讓獲獎者努力收獲成果贏得獎金，這些都能進一步幫助他們讓設計落地應用。
除此之外，獲勝的學生團隊還可以加入到面向全球的交流論壇，與其它賽區(qū)的獲勝者一同來討論未來設計趨勢。縱觀全球30個賽區(qū)的作品，每個作品都有著創(chuàng)作者的個人烙印以及地域特機性，比如中國大陸賽區(qū)包含許多醫(yī)療、教育、可持續(xù)方面作品，中國臺灣賽區(qū)更多關注農(nóng)業(yè)等世界性問題的作品，波蘭賽區(qū)作品也更多涉及到醫(yī)療領域。通過全球的傳播，戴森希望能提供給中國科技研發(fā)團隊更好的鍛煉機會，使其能接觸到更廣闊的領域。
戴森助力國家發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才
戴森為什么如此重視對中國新生代科技創(chuàng)新人才的扶持與培養(yǎng)？Grace Ke談了談自己的想法，首先戴森設計大獎設立的初衷源于詹姆斯·戴森相信年輕人可以改變世界，他希望能夠鼓勵、賦能年輕發(fā)明家們?nèi)ゴ竽懙馗淖兪澜纭|亞文化圈里很多學生不太善于表現(xiàn)自己，而戴森設計大獎對其作品的認可能夠幫助他們增強自信，鼓勵他們在世界舞臺上去更好地展現(xiàn)自己。此外國家一直倡導人才的發(fā)展，包括培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才，因此戴森希望能夠略盡綿薄之力。
Grace Ke聊到詹姆斯·戴森并非工程專業(yè)畢業(yè)的學生，也不是傳統(tǒng)意義上的工程師，其工程經(jīng)驗和知識的積累完全靠實踐而來。當他成功后希望能回饋社會，通過提供資源支持讓年輕人能更快地實現(xiàn)工程發(fā)明的落地，甚至是事業(yè)的起飛。同時詹姆斯·戴森一直相信設計的過程就是設計、創(chuàng)造、測試，然后再修正迭代，是需要不停地去重復的，其打造的第5127個氣旋式吸塵器原型機才是成功的開始，這花了他4年的時間，而這個過程讓他領會到完成設計制造要大膽地去試錯，從失敗中吸取經(jīng)驗，他也希望去鼓勵現(xiàn)在的年輕人這么做。
戴森設計大獎是公益項目，將不會從選手的商業(yè)化成果中盈利
根據(jù)相關資料顯示，目前70%的國際獲獎者已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)。但需指出的是，戴森設計大獎本質(zhì)上是一個公益項目，除媒體曝光和獎金外，其實并不太希望和獲獎者有太多財務、商業(yè)上的關系。Grace Ke表示，戴森希望給到學生一個起跳平臺，接下來跳的動作還是交給學生。戴森不希望讓外界誤認為公司會從學生們的商業(yè)化成果之中獲利。
當然，許多戴森工程師秉持著“激勵下一代年輕人成為工程師”的使命以及精神，會以個人身份為獲獎者提供工程技術上的咨詢和指導，但需要澄清的是，他們不會代表公司參與學生的項目。
另外當下許多學生關注的是社會性的議題，他們會很認真地思考如何解決世界上的一些重大問題。許多戴森工程技術學院畢業(yè)的學生以及戴森設計大獎的獲獎者很愿意返回到教育機構(gòu)去做更多關于工程設計上的分享，從而激勵下一代，戴森認為這是一個很好的傳承的過程。
對于戴森設計大獎未來的發(fā)展，許多賽區(qū)的參賽者可能會將人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技融入產(chǎn)品設計，或是過于偏重產(chǎn)品的外觀設計，但胡宏飛認為這并是必要的。實際上，一些生活中的問題可以通過原理簡單的創(chuàng)意設計來解決。戴森最關注的是產(chǎn)品的功能性，就如詹姆斯·戴森所說，“只有性能好的產(chǎn)品才能彰顯其美觀設計”。
