10月30日,第三屆“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”評(píng)選結(jié)果正式公布,名創(chuàng)優(yōu)品憑借前瞻的企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新的商品模式與高效能的組織文化建設(shè),榮獲“高能戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。
2021年,《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版攜手FESCO聯(lián)合發(fā)起“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”評(píng)選,旨在探索未來企業(yè)管理新方法,為更多的企業(yè)和組織提供借鑒楷模。歷經(jīng)三屆評(píng)選,該獎(jiǎng)項(xiàng)已成為挖掘并表彰緊跟時(shí)代變革、勇于自我超越的高效能團(tuán)隊(duì)的重要平臺(tái)。“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”評(píng)審團(tuán)由組織管理領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、知名企業(yè)人力資源高管等權(quán)威人士組成,參評(píng)團(tuán)隊(duì)都需經(jīng)過全面而深入的評(píng)估。安踏、伊利、美的、西門子等眾多國內(nèi)外知名企業(yè)均先后獲此殊榮。
高效能團(tuán)隊(duì)不僅具備高度的適應(yīng)性、創(chuàng)新性和執(zhí)行力,而且還能前瞻性地洞察未來機(jī)遇,超越眼前困境。研究表明,高效能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與持續(xù)且更高的員工留存率、生產(chǎn)力和士氣密切相關(guān),能將高效能從領(lǐng)導(dǎo)層輻射到整個(gè)組織,實(shí)現(xiàn)力量倍增。高能戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)還需平衡執(zhí)行與戰(zhàn)略制定,結(jié)合策略、問題及創(chuàng)新導(dǎo)向,以及科普、競(jìng)爭(zhēng)和流程思維,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
名創(chuàng)優(yōu)品在該評(píng)選中脫穎而出,得益于在高效的戰(zhàn)略落地、獨(dú)特的商業(yè)模式創(chuàng)新、多元化的組織文化建設(shè)等多個(gè)維度的高能表現(xiàn)。
榜單公布前日,名創(chuàng)優(yōu)品以“中國名創(chuàng) 開心世界”為題,舉辦了2024全球品牌戰(zhàn)略升級(jí)成果發(fā)布會(huì)。集團(tuán)創(chuàng)始人葉國富強(qiáng)調(diào):名創(chuàng)優(yōu)品正聚焦中國品牌在全球市場(chǎng)的突圍和重構(gòu),包括產(chǎn)品力、渠道力和品牌力的全面提升。
名創(chuàng)優(yōu)品的企業(yè)愿景是成為世界第一的IP設(shè)計(jì)零售集團(tuán)。名創(chuàng)優(yōu)品作為中國實(shí)體零售企業(yè)的優(yōu)秀代表,以“興趣消費(fèi)”升級(jí)全球品牌戰(zhàn)略,持續(xù)布局線下零售,營收表現(xiàn)逆勢(shì)上揚(yáng),走出了一條中國品牌高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新之路。在IP設(shè)計(jì)零售這個(gè)領(lǐng)域,名創(chuàng)優(yōu)品致力于構(gòu)建新高地,深挖護(hù)城河,把全球頂級(jí)IP、新銳IP匯聚在一起,強(qiáng)化創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、先發(fā)優(yōu)勢(shì)、渠道優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)邁向成為世界第一的愿景。
承接企業(yè)愿景與五年戰(zhàn)略,名創(chuàng)優(yōu)品始終秉持高效能團(tuán)隊(duì)的卓越領(lǐng)導(dǎo)力和強(qiáng)大執(zhí)行力,在組織文化建設(shè)方面持續(xù)創(chuàng)新,展現(xiàn)出獨(dú)特的魅力與深遠(yuǎn)的規(guī)劃,聚焦組織創(chuàng)新、人才吸引與培養(yǎng),以及文化價(jià)值觀的傳遞。
在高速全球化發(fā)展中,明確的人才戰(zhàn)略為名創(chuàng)優(yōu)品在全球市場(chǎng)中的持續(xù)突破提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。葉國富強(qiáng)調(diào),人才差異化是全球化戰(zhàn)略成功實(shí)施的關(guān)鍵,因地制宜,將走出去和本地化結(jié)合,搭建具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的高效人才體系。
名創(chuàng)優(yōu)品聚焦關(guān)鍵崗位,規(guī)劃了完整的人才培養(yǎng)體系,包括獅王計(jì)劃、蛟龍出海、領(lǐng)鷹計(jì)劃和閃豹計(jì)劃等,旨在培養(yǎng)經(jīng)營型、復(fù)合型商品人才,以及海外市場(chǎng)經(jīng)營者和國內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)營人才梯隊(duì),為企業(yè)的全球化發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。名創(chuàng)優(yōu)品副總裁兼首席人力官黃銳萍表示:“名創(chuàng)優(yōu)品通過全球化人才戰(zhàn)略,賦能品牌持續(xù)升級(jí)。公司不僅向海外輸送優(yōu)質(zhì)人才,也注重本土人才培養(yǎng),通過提高員工的跨文化溝通能力和國際業(yè)務(wù)知識(shí)培養(yǎng),形成多元化、國際化的團(tuán)隊(duì),進(jìn)一步夯實(shí)具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。”
名創(chuàng)優(yōu)品秉持“為開心而生”的使命,積極倡導(dǎo)“品牌向善”的價(jià)值觀,為員工提供優(yōu)越的辦公環(huán)境、人性化福利關(guān)懷以及完善的發(fā)展制度。
2024年,集團(tuán)設(shè)立了員工婚育獎(jiǎng)勵(lì)金,為結(jié)婚生育的員工提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并策劃高規(guī)格集體婚禮,致力于打造婚育友好型職場(chǎng)。同時(shí),集團(tuán)為長期主義者和關(guān)鍵崗位奮斗者設(shè)立長期股權(quán)激勵(lì),確保他們的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
葉國富強(qiáng)調(diào),“我們的經(jīng)營理念,從創(chuàng)立的第一天至今,從來沒有改變過,就是如何讓消費(fèi)者開心。消費(fèi)者開心購物、員工開心工作,我希望每一個(gè)走進(jìn)名創(chuàng)優(yōu)品的人,都是開心而來、開心而歸。”
展望未來,名創(chuàng)優(yōu)品將堅(jiān)持高效能組織打造、人才管理創(chuàng)新、關(guān)注員工價(jià)值與發(fā)展,不斷深化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理創(chuàng)新,向產(chǎn)品品牌、內(nèi)容公司、用戶導(dǎo)向轉(zhuǎn)型,不斷夯實(shí)品牌力,打造IP消費(fèi)的燈塔品牌,為全球消費(fèi)者帶來更多驚喜與感動(dòng),書寫更加輝煌的篇章。
