最新發(fā)布的2022年二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示：常州就業(yè)景氣指數(shù)在全國各大城市中排名第二，排名江蘇第一。
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就業(yè)指數(shù)突出的背后，是常州對各類人才的吸引力。
以“龍城英才計劃”為引領(lǐng)，常州久久為功，構(gòu)建了上下貫通、有序銜接的高層次人才引育體系。截至2021年底，全市人才總量達145萬人，53人通過常州申報入選國家級人才重大工程，449人入選省“雙創(chuàng)人才”，30個團隊入選省“雙創(chuàng)團隊”，過去五年引進博士1300多名、碩士1.7萬名……
在全國各地招才引智新政迭出的當下，為何常州備受青睞？人才給出的答案高度一致：完備豐富的產(chǎn)業(yè)鏈，是常州聚才、留才的最大魅力，也是常州育才、成才的最大優(yōu)勢！
興產(chǎn)業(yè)搭平臺，構(gòu)筑高端人才“強磁場”
新譽軌道交通科技有限公司，乘用車高壓碳化硅三合一電驅(qū)動技術(shù)，1000萬元；常州市宏發(fā)縱橫新材料科技股份有限公司，碳纖維復合材料構(gòu)件高效高精度加工技術(shù)及裝備技術(shù)，400萬元；譜為科技（常州）有限公司，預灌封注射器裝針裝備及工藝控制技術(shù)，500萬元……今年，常州圍繞智能制造、生命健康兩大領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，首次拿出1億元資金面向全球征集研發(fā)團隊及解決方案。
“這里已形成規(guī)模化的智能裝備制造產(chǎn)業(yè)集群，科教人才豐富、營商環(huán)境優(yōu)越。”剛剛落戶常州，中科深藍匯澤新能源（常州）有限責任公司董事長崔光磊就道出他的決策考量，一家科技公司可以在常州快速實現(xiàn)“構(gòu)想—成品—生產(chǎn)”的轉(zhuǎn)化，這對研發(fā)團隊、創(chuàng)業(yè)公司和高層次人才具有非常強大的吸引力。
栽好梧桐樹，自有鳳凰來。
制造業(yè)是常州的最亮特色、最大優(yōu)勢、最強競爭力，基礎好、門類全、集群強、韌性好。高端裝備制造、新能源汽車和汽車核心零部件、新材料等十大先進制造業(yè)集群加速壯大，智能制造裝備、新型碳材料產(chǎn)業(yè)集群躋身“國家隊”，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等八大高成長性產(chǎn)業(yè)鏈拔節(jié)起勢。特別是碳纖維、動力電池、光伏等一批產(chǎn)業(yè)集群搶占風口、乘風破浪，其中動力電池產(chǎn)值國內(nèi)第一，占全國份額的三分之一。
被光電半導體產(chǎn)業(yè)集群吸引而來，柯泰光芯（常州）測試技術(shù)有限公司董事長張騫感覺自己眼光特好。他說，常州科教城科研氛圍濃厚，對入駐企業(yè)的服務非常貼心。創(chuàng)業(yè)之初，公司遇到了資金困難，常州科教城和武進區(qū)人才辦、人社局等部門得知后，立即聯(lián)系銀行等機構(gòu)，幫助他們成功申請到300萬元無擔保、無抵押、低利率的“人才貸”貸款，解了燃眉之急。
今年，常州又捧出了一片資源最優(yōu)、空間最足、展示度最高的絕佳寶地——“兩湖”創(chuàng)新區(qū)，為青年人才提供一方翱翔的新天地。
乘“兩湖”之勢，中以常州創(chuàng)新園、中德（常州）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園、常州科教城、龍城實驗室等優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新載體不斷聚集，旗艦型、龍頭型、科技型項目加快落地，為青年人才配備了強有力的孵化載體。
出政策給實惠，打造創(chuàng)新人才“聚寶盆”
為打造最優(yōu)人才生態(tài)，常州“懂得”也“舍得”，以豐厚、開放的政策“大禮包”為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供堅強后盾，并對標先進動態(tài)調(diào)整。
近年來，常州先后出臺創(chuàng)新實施意見30條、創(chuàng)新政策20條，深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng)新、打造升級版，并配套詳細操作細則，組建龍城英才科創(chuàng)苗圃投資資金。設立400億元政府科創(chuàng)資金，并帶動各類社會資本形成2000億元創(chuàng)新投入，實打?qū)嵉刂С謩?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，為常州高質(zhì)量發(fā)展帶來重大影響、關(guān)鍵突破的戰(zhàn)略科學家、學術(shù)帶頭人、卓越工程師最高可獲1億元重獎。
各類創(chuàng)業(yè)基地搭建多功能孵化平臺，目前，全市市級以上創(chuàng)業(yè)基地54家，其中省級創(chuàng)業(yè)示范基地25家，累計入駐創(chuàng)業(yè)實體1萬余家、帶動就業(yè)9萬余人。大學生創(chuàng)業(yè)者可以充分考量區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、服務等要素，選擇心儀的創(chuàng)業(yè)基地入駐。
推進“龍城青年大學生創(chuàng)業(yè)”三年行動計劃，計劃三年內(nèi)扶持大學生創(chuàng)業(yè)6000人以上，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1.8萬人以上，征集大學生創(chuàng)業(yè)項目450個以上，資助大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目300個以上。
……
同時，常州還全力營造與上海、杭州、深圳“無差別”的宜居宜業(yè)環(huán)境。人才正在關(guān)注這里，渴望留在這里，并將深深愛上這里。
夯基礎建載體，暢通青年人才“快車道”
早上8點，到達軌道交通產(chǎn)業(yè)園工作；下午5點，騎車12分鐘回到住所；傍晚，在食堂吃個簡餐，到超市買點生活用品，再和鄰居們相聚看場電影；周末，和好友打場臺球、健個身，在共享廚房做頓好吃的……上個月，常州大學應屆畢業(yè)生邱鶴搬進了常州經(jīng)開區(qū)東方·青年人才公寓的新家，過上了“向往的生活”，“生活成本合適，就業(yè)機會更多，所以我選擇了這里”。
青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，也是一座城市的活力和希望。吸引、服務高校畢業(yè)生，聚集、培養(yǎng)青年人才，常州全力以赴——
打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的城市，常態(tài)化開展“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，加快建設長三角青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港，實施“生活居住”雙資助、“三年免費住”政策，建設人才公寓10萬套以上、創(chuàng)客空間100萬平方米以上，全方位、全要素、全鏈條解決青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂、搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造的成長之梯。
隨著一大批優(yōu)質(zhì)企業(yè)在常州落戶成長，青年人才也紛至沓來。今年以來，江蘇時代新能源科技有限公司、常州比亞迪汽車有限公司、瑞聲光電科技（常州）有限公司、時代上汽動力電池有限公司、蜂巢能源科技有限公司、理想汽車有限公司常州分公司、常州合全藥業(yè)有限公司等多家企業(yè)均門庭若市，吸納人才數(shù)均超過130人。
《2021年常州市人才引進白皮書》顯示，2021年度，常州引進各類人才數(shù)量首次突破10萬人，較上年增長61.69%。其中35周歲以下的青年人才近9.4萬人，占全市全年引進人才總量的88.87%，較2020年增長六成。另外，學歷人才7.9萬人，占全年引進人才總量的75.18%；技能人才2.6萬人，占全年引進人才總量的24.82%。
