金山網(wǎng)訊 “大家好，我是六號選手，今天我抽到的題目是……”近日，隨著一個(gè)個(gè)青年干部“登臺(tái)亮相”，一場“比學(xué)趕超”的即興講演賽在江蘇鎮(zhèn)江揚(yáng)中市油坊鎮(zhèn)如火如荼的展開，矛盾調(diào)解、組織管理、應(yīng)急處突等一道道難題都在這場“模擬考場”中化解了。
一年來，油坊鎮(zhèn)圍繞青年干部“選育管用”全鏈條，實(shí)施“青干178提優(yōu)工程”，以“青苗成長特訓(xùn)營”為抓手推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部培育常態(tài)化、項(xiàng)目化、品牌化。
創(chuàng)建1個(gè)特訓(xùn)營隊(duì)，匯聚青年干部一池“活水”
(資料圖片)
“我是農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的一名普通工作人員，在我看來，‘服務(wù)三農(nóng)’是陽光下最崇高的事業(yè)之一，為稻粱謀，為民生計(jì)，所以當(dāng)我了解到我們鎮(zhèn)青干提優(yōu)特訓(xùn)營有三個(gè)方向不同的隊(duì)伍時(shí)，我第一時(shí)間報(bào)名參加鄉(xiāng)村振興隊(duì)，就是希望能夠得到針對性的培訓(xùn)和磨煉，種好自己的一片責(zé)任田，守護(hù)魚米之鄉(xiāng)歲稔年豐?！庇头绘?zhèn)青干特訓(xùn)營鄉(xiāng)村振興隊(duì)隊(duì)員龐靜靜說。
油坊鎮(zhèn)采取“毛遂自薦+摸排考試+單位推薦”方式，組織144名鎮(zhèn)、村兩級35周歲以下青年干部，參加政治理論與實(shí)踐能力測試，重點(diǎn)發(fā)掘政治過硬、歷練扎實(shí)、業(yè)績突出的優(yōu)秀青年干部，選優(yōu)配強(qiáng)特訓(xùn)營學(xué)員，集結(jié)39名隊(duì)員設(shè)立特訓(xùn)營臨時(shí)黨支部，分別組成黨政綜合、營商服務(wù)、鄉(xiāng)村振興三支青干突擊隊(duì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展主戰(zhàn)場展現(xiàn)青年干部風(fēng)采。
培訓(xùn)提升7種能力，涵養(yǎng)青年干部一方“靚水”
“我們隊(duì)主動(dòng)領(lǐng)辦‘文明創(chuàng)建’課題，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)文的一條條標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)個(gè)扣分點(diǎn)，化身‘文明觀察員’，用腳步丈量油坊的距離，用觀察定格油坊的文明，在發(fā)現(xiàn)問題、交辦問題、整改問題中不斷磨礪自己的能力。”油坊鎮(zhèn)青干提優(yōu)特訓(xùn)營黨政綜合隊(duì)隊(duì)長陸蘭說。相關(guān)活動(dòng)策劃、崗前培訓(xùn)、深入調(diào)研、文明宣傳、一線整改等多項(xiàng)工作，都是由這支小隊(duì)自主自發(fā)完成。
在“學(xué)思踐悟”環(huán)節(jié)重點(diǎn)發(fā)力，以“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐歷練+自主操練”模式，全方位提升基層年輕干部素質(zhì)能力。開設(shè)青干研學(xué)社，線上“每日分享”+線下“每月一課” 專項(xiàng)提升青干的政治能力、調(diào)查研究能力；打造青春練兵場，“我為書記項(xiàng)目加把勁”“青年干部赴一線”等實(shí)踐活動(dòng)讓青年干部在項(xiàng)目招引一線、鄉(xiāng)村振興一線、社會(huì)治理一線磨煉改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力；創(chuàng)建青年試煉館，將主導(dǎo)權(quán)交給青年干部，在承辦活動(dòng)中鍛煉科學(xué)決策能力、抓落實(shí)能力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作打造專業(yè)化復(fù)合型年輕干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持管理8項(xiàng)原則，激蕩青年干部一汪“清水”
“新一季度的青年干部積分匯總工作開始啦，請各位規(guī)范填寫學(xué)員手冊，交由輔導(dǎo)員審核完成積分手冊，各隊(duì)導(dǎo)師打分后，請隊(duì)長將積分情況匯總上報(bào)?！泵窟^一段時(shí)間，特訓(xùn)營班級群里總會(huì)響起這樣一段話。每位學(xué)員率先“自查”，總結(jié)匯總這一階段的參訓(xùn)情況、宣傳記錄、榮譽(yù)情況等，再交由輔導(dǎo)員與導(dǎo)師進(jìn)行積分認(rèn)定與評優(yōu)，真正把綜合素質(zhì)優(yōu)秀、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出、具備發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部培育出來。
油坊鎮(zhèn)制定“擇優(yōu)選拔、因材施教、嚴(yán)管厚愛、以德為先、能力為重、勤政為民、注重實(shí)績、廉字當(dāng)頭”8項(xiàng)原則，“一員一冊”跟蹤問效學(xué)員成長，通過“積分制管理”對學(xué)員進(jìn)行季度考察，持續(xù)墩苗、培土、壓擔(dān)，一年來，鎮(zhèn)、村39名青干學(xué)員，提拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部3人，定額干部1人，讓特訓(xùn)營培養(yǎng)出的“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮輻射帶動(dòng)的“關(guān)鍵作用”，帶領(lǐng)基層青年在一線攻堅(jiān)克難，持續(xù)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。（董靖）
