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在黨的二十大會(huì)場，快遞員宋學(xué)文、網(wǎng)絡(luò)主播李敏等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表引人關(guān)注。伴隨平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、分享經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)快速發(fā)展，工作時(shí)間靈活、市場需求巨大的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量迅速增長，已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。
與此同時(shí)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障尚存短板，如何不斷完善相關(guān)工作，事關(guān)就業(yè)公平與民生福祉。黨的二十大報(bào)告提出，完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的保障制度，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。健全勞動(dòng)法律法規(guī)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。這些都為開展相關(guān)工作指明了前進(jìn)方向、提供了遵循。
當(dāng)下，一些保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的政策正不斷推出，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障日益完善。不過，新就業(yè)形態(tài)仍處于發(fā)展變化中，新問題還會(huì)相伴而生。因此，對其支持和規(guī)范發(fā)展既要順勢而為、與時(shí)俱進(jìn)，也要實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧。比如，面對如何繳納保險(xiǎn)、如何界定勞務(wù)關(guān)系與工作時(shí)長等問題，既要以保障勞動(dòng)者權(quán)益為前提，加強(qiáng)對平臺(tái)企業(yè)的監(jiān)督和管理，也要統(tǒng)籌考慮平臺(tái)企業(yè)正常運(yùn)營與合理收益。
一方面，應(yīng)鼓勵(lì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)持續(xù)創(chuàng)新，助力新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。在政策端，督促、引導(dǎo)、推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)切實(shí)做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，為更多企業(yè)提供社會(huì)保障辦理便利或優(yōu)惠，為勞動(dòng)者提供更好的保障。在制度設(shè)計(jì)上，在平臺(tái)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者間，提供第三方調(diào)解途徑，及時(shí)有效化解矛盾。
另一方面，切實(shí)解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的急難愁盼問題，并有針對性提升相關(guān)管理服務(wù)水平。在企業(yè)端，平臺(tái)企業(yè)要自覺接受監(jiān)督，注重自糾自查，完善勞動(dòng)者利益訴求表達(dá)和溝通協(xié)商制度，保險(xiǎn)公司也可設(shè)計(jì)更多有利于保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的商業(yè)險(xiǎn)產(chǎn)品。同時(shí)，考慮為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者拓寬上升渠道，進(jìn)一步推動(dòng)其向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。
只有產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)保障彼此促進(jìn)，才能更好筑牢新就業(yè)形態(tài)“蓄水池”，發(fā)揮其吸納就業(yè)人口、緩解就業(yè)壓力、有效配置勞動(dòng)資源的積極作用，進(jìn)而助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
