龍虎網訊（通訊員 湯清）市場活力來自于人，尤其是來自于企業家、來自于企業家精神。南京江北新區自2019年起，通過整合科創服務資源，持續舉辦科技企業家成長訓練營，培養了一支精通科技、市場、管理的復合型高素質科技企業家隊伍，有效激發區域創新活力，釋放高質量發展動能。
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精準定位謀求突破發展
今年3月，江北新區第三屆科技企業家成長訓練營正式開課，在前兩屆基礎上，訓練營進一步完善課程體系，優化更新課程內容，并重點邀請各領域知名專家作為講師，助力企業家們打開發展視野、提升專業技能。
“課程緊扣國內外市場發展新動態，涵蓋了理論和實操知識，涉及企業管理方方面面，還有游學課程等，可以到優秀企業實地考察學習，對我們幫助很大。”參訓學員說到。
重點培育成長爆發前學員企業，是江北新區科技企業家成長訓練營的主要抓手。訓練營把培育對象瞄準為年銷售額1000萬以上的企業，這些企業擁有的科技技術和商業模式均已通過市場檢驗，通過在企業穩步發展期間給予全方位指導，可以幫助企業突破現有瓶頸而迎來爆發式增長，使之成長為新區未來的瞪羚企業和獨角獸企業。
在課程設計上，江北新區突出優選名師，打造貫穿企業經營管理全流程的課程體系。圍繞幫助科技企業家成為一名優秀的管理者，聚焦成長型科技企業家重點關注的發展戰略、財稅知識、商業模式、人力資源等問題，助力企業家們系統提升經營、管理、決策、創新等素質。
“借助新區豐富的科技服務資源，我們優選國內知名教授、成功企業家、資深投資人、政策專家等作為培訓導師，專門為學員定制了包括10個課程模塊、1個團隊建設模塊和1個參觀游學模塊在內的‘10+1+1培養模式’。”江北新區科技創新局相關工作人員介紹。
牽線搭橋力促對接合作
合作金額3000余萬元、技術交流80余次、資源對接300余次……值得注意的是，除了提升專業技能外，企業家們通過參加成長訓練營，還可以獲得“真金白銀”的合作機會，對接高端要素資源。
江北新區依托訓練營，著力為企業拓展“朋友圈”。一方面，精準把脈需求，為不同行業的企業搭建合作交流平臺，并把學員們的交流從課內延伸到課外，通過定期開展名企游學、商務洽談等活動，幫助企業家們積累資源，增加雙向合作機會；另一方面，持續擴大訓練營圈層，建立以促進學習交流和商務合作為宗旨的江北新區科創商會，促進學員之間資源共享、信息溝通、創新合作。
此外，江北新區還依托訓練營，構建“零距離”政企溝通渠道。自第二屆企業家訓練營開始，江北新區科技創新局、江北新區自主創新服務中心等工作人員，便開始陸續加入培訓課堂，在實踐中融入企業家群體，打通科技服務“最后一公里”。
“要服務好企業，必須有一支懂企業、懂創新的人才鐵軍。”科技創新局相關工作人員說，訓練營是一個很好的平臺，不僅可以提升工作人員的個人能力，也可以通過強化政企溝通，打開無障礙和高效、長效的企業服務新局面。
依靠服務打開生動局面
自開班以來，江北新區科技企業家成長訓練營已吸收106位科技創新企業家入營，在已畢業的兩屆訓練營學員中，誕生獨角獸企業1家、培育獨角獸企業5家、瞪羚企業5家、新型研發機構6家、創新型企業家11位……
訓練營模式僅是江北新區服務企業發展的一個案例。作為全國第十三個、江蘇省唯一的國家級新區，江北新區獲批設立后，在“服務先行”理念引領下，聚焦企業發展全生命周期，打造了線上線下相結合的科技創新服務體系。企業在此發展，既能夠便利獲得各類高端資源，也能夠高效獲取各類服務，可以“心無旁騖，以恒心立恒業”。
江北新區科技創新局積極轉變政府職能，構建“親”“清”新型政商關系。通過加強科技服務隊伍建設，建立健全局機關和平臺街道聯動機制，創新服務“回頭看”機制等，將服務觸角延伸至一線，形成及時交辦督辦的工作回路閉環，不斷提升企業的獲得感和滿意度。
與此同時，圍繞科技自立自強、主導產業發展、知識產權保護等關鍵領域，江北新區還持續加大投入力度，重點部署資源招引工作，強化平臺載體建設，開展系列專業活動，全面支持企業創新創業，推動區域發展氛圍煥然一新，創新生態加速形成。
數據顯示，從2015年到2021年，江北新區創新活力指數6年翻了兩番。截至2021年底，江北新區新型研發機構總數已達87家，高企總數達1491家。經過7年發展，如今，江北新區已成長為長三角地區的創新“新高地”。
