“非常感謝‘親企清政’走訪服務活動，幫助我們解了燃眉之急。”江蘇申歐環保科技有限公司負責人沈政因政府幫助解決了8000萬元貸款難題，內心十分激動。為構建更良好的營商環境，近日，泰州市啟動“親企清政”走訪服務活動，廣大黨員干部堅持以切實解決企業急難愁盼問題為出發點和落腳點，為企業去“痛點”、疏“堵點”、解“難點”。
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“親企清政”，把企業家當“自己人”
這段時間，泰州中鍇機械有限公司負責人劉金鉦臉上難掩喜悅，公司1000萬元的貸款順利以低利率貸得，新的生產用地也成功落實。而兩個月前，這一切還都是他焦急無比的“心病”。
“中鍇機械是咱們胡莊的規上企業，主要從事汽車輪轂生產，一直是鎮上重點服務的企業。”胡莊鎮副鎮長顧澤鑫作為掛鉤走訪人，在與劉金鉦的深入交談中，得知他正為1000萬元的貸款一籌莫展。
“去年就訂了20臺設備，就差資金到位，去銀行辦貸款，不僅要抵押，利率還很高。這批設備能到家的話，企業產能至少提升50%。”聽到劉金鉦的難處，顧澤鑫立馬想到剛出臺的《關于推動經濟運行率先整體好轉的政策解讀》，中鍇機械符合辦理“泰信保”的條件。他立即聯系泰州農商行，通過政銀擔保的方式，僅用一個月時間，便以低利率幫助企業順利批到1000萬元貸款。“真是一場及時雨！”看著20臺設備順利運抵公司投入生產，劉金鉦臉上寫滿喜悅。
據悉，“親企清政”走訪活動，就是要把企業家當“自己人”，把構建“親”“清”政商關系落到實處，做到真正尊重企業家、真心服務企業家、真情幫助企業家，讓他們專心致志搞發展，堅定信心再出發。
走訪活動還為部門、鎮街創新工作方法打開了思路。
在位于鳳凰街道的金融中心集聚區，新成立的金融商圈工作站已正式開始實體化運行。“在‘親企清政’走訪的基礎上，結合轄區內企業特點，我們成立了金融商圈工作站，將服務企業的窗口前移，并與金控集團、華潤置地等載體開展結對共建，在招商、項目服務、黨建、金融監管等多領域形成深度合作，切實為重大項目、‘四上’企業保駕護航。”鳳凰街道黨工委書記韓潔桂介紹，金融商圈工作站變“企業上門”為“上企業門”，把“辦公桌”搬到服務一線去，讓黨員干部多跑腿，企業家少跑腿。
保姆式服務，推動項目建設“狂飆”
卡車穿梭，叉車轟鳴，施工人員走路帶風……眼下，45天成功招引落地的120億元盛虹新型儲能項目，建設速度繼續“狂飆”。
總投資120億元的盛虹新型儲能電池及系統集成項目，是泰州市成功落地的百億級重大項目。項目備案至施工許可審批總用時8個工作日，創下項目開工前審批最快紀錄。
“我們提出‘決戰100天，確保630’，就是要全力沖刺，確保在6月30日整線投料試產！”盛虹動能科技（江蘇）股份有限公司總經理丁春祥說。
為此，當地通過“揭榜掛帥”方式遴選項目服務人員。園區深度研究盛虹項目，將建設內容細拆為8個方面69項工作，鼓勵敢想敢為又善作善成的年輕干部“揭榜請戰”，迅速組建起一個近40人的服務團隊，其中大部分是年輕人。
加入服務專班，意味著要當好項目建設“全天候保姆”。王國斌是兩個小孩的爸爸，周末，正帶孩子玩耍的他突然接到電話，“盛虹項目廠區用電出現問題！”二話不說，他立即來到項目現場，與周邊企業溝通，與電力施工人員協調，很快項目就恢復了電力運轉。
眼下，在化學新材料產業園區，盛虹項目成了年輕服務專班的“團寵”。丁春祥感慨地說，我們項目建設中遇到的問題，園區照單全收、全部解決，泰州市的營商環境超出我們企業預期！
用心服務，65名年輕干部奔赴招商一線
近日，泰州市65名年輕干部作為“招商菁領”培養對象，奔赴園區招商一線。
“招商菁領”培養對象通過個人自薦、單位推薦、組織點調、集中面談等方式，從“85后”“90后”年輕干部中遴選65人為“招商菁領”培養對象，其中“雙一流”大學畢業生33人（“985”高校畢業生20人），33人擁有研究生學歷，他們將以小組為單位，組團下派到五大功能園區招商一線進行為期3年的全脫產鍛煉，通過全科培養、實戰培養、滾動培養，著力發現和培養儲備一批能征善戰的招商干部。
65名培養對象定了“三個一”的“小目標”：“一圖”，即每個團隊都要根據各功能園區主導特色產業，研究繪制產業鏈圖譜；“一書”，即每名培養對象都要熟練掌握商業策劃業務，能夠獨立撰寫項目建議書；“一證”，即每名培養對象都要力爭通過基金從業人員資格考試。
“招商菁領”培養計劃的實施，給了一群有活力、想干事的年輕人成就事業的機會。“我相信，在未來的3年中，我們一定能有所成長、有所成就。”培養對象尹祝華說。
據悉，培養對象的業績考核、年度考核等，將納入園區統籌管理。3年培養鍛煉期內，組織部門實行擇優汰劣、動態管理。對表現優秀的，將及時提拔重用；對不能勝任的，及時進行調整，并跟進補充相應人選。
