科創策源、人才聚集。近年來，江蘇鎮江響應新時代國家級開發區建設要求，大力推動產業集群培育，圍繞提升產業人才“適配度”，建強三大“聯合體”，優勢互補、以強帶弱，聚力推動人才產業“抱團發展”，為鎮江打造“長三角產才城教融合發展福地”提供強大科技人才支撐。
構建核心技術“攻關聯合體” 攻克“卡脖子”技術難題
江蘇天奈科技股份有限公司是新區一家致力于碳納米管、石墨烯的研發、生產及應用性開發和銷售的高新技術企業，現已建成國內最好的碳納米管研發平臺，其產品份額占到細分市場40%以上，全球排名第一。去年12月，在鎮江市、區兩級人才領導小組鼓勵下，天奈科技聚焦攻克“卡脖子”技術，與常州硅源科技、南京大學等單位共同成立了“納米碳復合電極材料制備技術人才攻關聯合體”。
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今年7月，位于鎮江新區新能源產業園的中節能太陽能科技（鎮江）有限公司聯合上海科技大學、理想萬里暉公司，共同成立“異質結太陽能電池技術人才攻關聯合體”，在相關部門板塊的積極推動下，企業將獲得最高300萬元的專項支持，進一步推動區域產業能級邁上新的臺階。
“十四五”以來，鎮江市堅持以企業需求、產業發展為導向，科學剖析區域產業鏈關鍵核心及發展重心，以真金白銀吸引并支持各類科技領軍型人才和創新創業團隊，直接推動“碳納米材料研發”“腺相關病毒載體平臺開發”等一批“卡脖子”難題實現突破，持續發揮了核心技術對產業迭代升級的引領驅動作用。“近期，我們又出臺了關于開展‘雙引雙服務’加快建設科技與人才高地的工作方案。”鎮江新區科技創新與人才工作領導小組相關負責人告訴記者，接下來，還將從強企引才、興產引才、服務項目、服務人才四個方面著手，破解一批“卡脖子”技術難題，培育一批專精特新“小巨人”企業，形成一批重點產業鏈人才集群，加快打造宜創宜業宜居的人才發展新高地。
搭建校地融合“創新聯合體” 構建“全鏈條”發展生態
在第七屆中國創新挑戰賽（鎮江）賽場上，同立橡膠“張榜”發布技術需求，哈爾濱工業大學閆輝教授前來揭榜，雙方達成“橡膠履帶及橡膠履帶板芯鐵的高強度輕量化關鍵技術開發”項目合作，有力推動了高校科研成果在地方落地孵化。
這并非鎮江企業首次與重點高校聯合創新。近年來，鎮江持續推動企業提檔進位，多次邀請上海交通大學、中科院上海高等研究院、南京工業大學等高校赴企業開展現場對接，牽線搭橋，幫助金海創、貝斯特、太東生物等產業鏈重點企業在科研協作、成果轉化、技術交流、人才引進等方面與高校院所開展全面合作。截至去年年底，金海創主營產品“500瓦以下光纖激光掃描振鏡”憑借質量及技術優勢以國內46.17%的市場份額穩居行業銷量和市占率“雙第一”。
依托校地融合“創新聯合體”，聚力推動人才工作市場化發展，搭建用人單位和高校畢業生的就業橋梁。“十四五”以來，舉辦“百企高校行”“筑夢新區，宜地有你”等大學生直通車招聘活動，吸納大量大專及以上基礎人才。今年7月，“人才市場化發展大會”順利召開，驅動“校企共建引才育才”“高校師生進企業”等專場活動在各園區板塊遍地開花，進一步推動了企業與人才、產業與項目的“雙向奔赴”。
組建聯營互助“共享聯合體” 擦亮“高標準”服務品牌
“希望能夠多組織人才活動，搭建技術知識共享的平臺。”“我們非常渴望加強領域內、行業間的交流。”……這是《鎮江新區人才服務工作調查問卷》中眾多人才提及的意見建議。“組織人才活動”“開展人才間交流座談會”成為人才隊伍里最迫切的需求。
為此，近年來，鎮江市持續擦亮“宜地鳳來，圌愛英才”人才工作品牌，推進開展“人才服務月”“圌山人才匯”，舉辦“人才親子夏令營”“黨的二十大人才專題研修班”等各類主題活動，覆蓋大量人才，獲得各界人才廣泛好評。為進一步濃厚敬才愛才氛圍，人才辦今年還進一步迭代升級人才服務，依托圌山人才第四空間，打造“人才共享交流中心”，配置會客空間、人才沙龍區、直播帶崗區、運動區、書吧、培訓基地等系列區域，組建起聯營互助“共享聯合體”，致力打造一個嶄新的復合型人才聚集交流平臺。
下一步，鎮江市還將依托“共享聯合體”舉辦“雙引雙服務”人才月活動，涵蓋人才親子研學、政策宣介、人才觀影等活動，充分展現城市風采，凝聚人才合力，在人才、項目、產業多鏈融合的藍圖下，發揮聯合體的最強能量，為區域發展積蓄強勁動能。（王琰 劉麗加）
