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大眾網記者 田爽 通訊員 劉保健 王瑞 濰坊報道
為進一步提高國有企業優化整合效率，充實國有企業人才隊伍力量，增強國有企業活力，區國資監管中心根據區內國有企業人才需求，制定了“濱海區大型國有企業總經理、副總經理（職業經理人）招聘”計劃，充分利用區人才發展集團市場化招才引智的優勢，在6月初面向社會發布招聘公告。
本次招聘堅持黨管干部和黨管人才的原則，堅持依法依規，公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會廣大賢能智士公開招聘。本次招聘也是區屬國有企業用人機制的一次創新實踐，通過市場化選聘國有企業高層管理人員，結合他們的專業知識和工作能力，進一步提高企業管理人員的專業化、職業化程度，激發國有企業的內生動力，為濱海區高質量發展提供強有力的人才支撐，貢獻國資力量。
近年來，區國資監管中心積極開展人才集聚平臺建設，以人才體制機制改革為突破口和著力點，創新頂尖人才引進、青年人才支持、基礎學科拔尖人才培養等方面的創新思路和改革舉措，持續提升人才競爭吸引力，不斷提升區屬國有企業整體戰斗力，把社會各行業優秀人才集聚到濱海區國有企業干事創業。
