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黑龍江省雙鴨山市暢通專武干部進出渠道
“只要干得好，肯定受重用”
中國國防報訊 特約記者喬振友、特約通訊員秦鐸報道：6月上旬，黑龍江省雙鴨山市友誼縣友誼鎮武裝部部長楊成行，被任命為該縣交通局黨組成員、副局長。這是近3年來該市提拔重用的第8名專武干部。與此同時，因不勝任本職被調整出專武干部隊伍的達46人。
“興武之道，要在得人。專武干部是國防后備力量建設在基層的組織者和實施者，這支隊伍的能力素質、作用發揮，直接關系到武裝工作落地落實。”雙鴨山軍分區司令員楊金友告訴記者，針對專武干部“主業不居中、專武不專武”問題，軍分區聯合市委組織部，在嚴格落實《專職人民武裝干部工作規定》基礎上，研究制定《關于加強全市專武干部隊伍建設的意見》《專武干部管理實施辦法》等，對選配要求、任免使用、考核淘汰和兼任職務等一一明確。
記者翻閱《專武干部管理實施辦法》看到，專武干部任命必須由縣（區）人武部提名，縣（區）人武部和縣（區）委組織部共同考察。任命前，須參加軍分區組織的專武干部集訓，通過軍事技能、基本理論、面試綜合考核，合格者頒發資格證。上崗前，到縣（區）人武部跟班學習15天后，軍地聯合組織任前談話，再由縣（區）人武部下達任職命令。該辦法從制度層面確保了軍分區和人武部對專武干部的進出決定權、配備話語權和提拔任用推薦權。
“以前，專武干部兼職較多。辦法實施后，我們據此糾治這一問題，把專武干部從過多兼職中解放出來。”軍分區政委肖玉民介紹，在明確“原則上不得兼任其他職務，有特殊情況需兼職的，兼職不能超過2項”規定的同時，特別強調基層武裝部長優先從有服役經歷的公務員中選拔。每年各縣（區）對專武干部履職情況進行軍地聯合考評，優秀者納入市、縣（區）兩級表彰獎勵范疇，作為提拔使用的重要參考；考評一次不合格者，進行誡勉談話；兩次不合格者，調離崗位。2021年，通過聯合考評，結合縣（區）換屆，30名不稱職的專武干部被調整出隊，4名考評優秀者被提拔擔任鎮長、鎮黨委副書記等職務。
良好的制度機制催生干事創業動力。在民兵整組、搶險救災、援戰保障等任務中，全市專武干部模范帶頭，當先鋒、打頭陣，身先士卒。寶清縣七星河鄉武裝部部長叢凱，專武精武，連續3年被縣表彰為優秀專武干部，去年被提拔為鄉黨委副書記。他感慨：“在雙鴨山當專武干部，只要干得好，肯定受重用。”
專武干部隊伍建得強，基層武裝工作“水漲船高”。近3年，在黑龍江省黨管武裝工作聯考聯評中，該市始終名列前茅。
來源： 中國軍網-中國國防報
責編：海聞
