在胖東來超市最新發(fā)布的招聘啟事中，非985、211重點(diǎn)院校畢業(yè)生被排除在外。
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7月30日，新鄉(xiāng)胖東來發(fā)布崗位招聘通知，招聘總經(jīng)理助理兩名，要求面試者具備985、211或雙一流重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年薪20萬元-30萬元。
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通知中提到，本次招聘是為彌補(bǔ)胖東來專業(yè)崗位的欠缺，引進(jìn)和培養(yǎng)有國際化技術(shù)理念、有專業(yè)知識儲備的高素質(zhì)人才，縮小與國際化標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，促進(jìn)公司各部門、各崗位向國際化標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)步和提升。新鄉(xiāng)胖東來工作人員告訴時代財(cái)經(jīng)：“目前招聘仍處在報(bào)名和簡歷初篩階段，工作內(nèi)容、試用期等細(xì)節(jié)均要等到面試環(huán)節(jié)詳談。”
胖東來是由下崗職工于東來在1995年創(chuàng)立的商業(yè)零售企業(yè)，其從河南許昌起家，目前門店均位于許昌與新鄉(xiāng)兩座城市。憑借細(xì)致的顧客服務(wù)和豐厚的員工福利，胖東來屢次出圈，成為河南本土的零售巨頭，小米創(chuàng)始人雷軍曾稱它為中國零售業(yè)神一般的存在。
近年來，胖東來話題度飆升，社交平臺上每當(dāng)出現(xiàn)山姆、Costco等新店開業(yè)的動態(tài)，評論區(qū)總有網(wǎng)友將其與胖東來進(jìn)行比較，不少網(wǎng)紅博主前去打卡也推動其熱度進(jìn)一步提升。
時代財(cái)經(jīng)注意到，2022年以來，胖東來的招聘要求也有所提高，其去年年初發(fā)布的線上運(yùn)營崗位，及此前多個崗位招聘多要求中專、大專及以上學(xué)歷。但從去年10月開始，胖東來陸續(xù)發(fā)布新媒體視頻編輯、企劃員、超市理貨員等崗位，均要求本科及以上學(xué)歷。
今年6月，于東來在行業(yè)大會上公開宣布退休，與此同時，他的陣地開始向抖音遷移，據(jù)時代財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)，于東來6月以來在個人抖音賬號直播20場，粉絲超145萬。
在胖東來近半年發(fā)布的招聘中，“國際化”字眼出現(xiàn)頻率很高，其招聘偏好也傾向于重本畢業(yè)生與有外企工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。
本次新鄉(xiāng)胖東來開放高要求招聘之前，許昌胖東來也進(jìn)行過一輪高學(xué)歷人才的擴(kuò)充。2022年10月，許昌胖東來發(fā)布崗位招聘通知，招聘人力資源總監(jiān)/人力資源管培生/董事長助理/分公司總經(jīng)理助理四個職位，共18名員工。
和新鄉(xiāng)胖東來一樣，許昌胖東來也表示，此次招聘是為了彌補(bǔ)胖東來專業(yè)崗位的欠缺，引進(jìn)和培養(yǎng)有國際化技術(shù)理念、有專業(yè)知識儲備的高素質(zhì)人才，同時促進(jìn)公司各部門、各崗位向國際化標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)步和提升。
招聘要求顯示，人力資源總監(jiān)必須要具備5-10年外企工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管培生和分公司總經(jīng)理助理要求985、211重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷，董事長助理則要求985重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷。與此同時，許昌胖東來在招聘中表示，關(guān)于專業(yè)資深人才及211、985院校畢業(yè)人才的招聘需求長期有效。
此外，時代財(cái)經(jīng)注意到，今年6月，有公眾號發(fā)布了胖東來面向長沙地區(qū)2022/2023屆高校畢業(yè)生的校招通知，采購專員與超市理貨員也要求本科及以上學(xué)歷。其中，采購專員負(fù)責(zé)公司采購工作，與供應(yīng)商進(jìn)行對接等，月薪6000元-7000元；超市理貨員需要了解商品銷售情況、進(jìn)行補(bǔ)貨等工作，月薪5000元-6000元。
上述新鄉(xiāng)胖東來工作人員向時代財(cái)經(jīng)證實(shí)了長沙校招的真實(shí)性，她也強(qiáng)調(diào)，求職者如果想面試胖東來，最好還是以官方渠道發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
憑借30天帶薪年假、每天工作6個小時等員工福利，以及細(xì)致的顧客服務(wù)，并非起家于一線及網(wǎng)紅城市的胖東來，知名度越來越高。今年以來，其熱度更是居高不下。
而在一眾網(wǎng)友呼吁其走出河南的聲音中，于東來卻宣布退休。
今年6月，在聯(lián)商網(wǎng)行業(yè)大會上，于東來公開表示，自己將從管理一線退下來，會在財(cái)務(wù)與后勤做一些服務(wù)工作，工作重心由經(jīng)營轉(zhuǎn)向建設(shè)和傳播生活理念。
新零售專家鮑躍忠認(rèn)為，于東來并沒有把走出河南作為目標(biāo)，胖東來不同于家樂福、沃爾瑪?shù)攘闶燮髽I(yè)，它本質(zhì)上是一個特殊的人在一個特殊的市場和環(huán)境中做出的企業(yè)，屬于零售行業(yè)的個案。“胖東來模式具有很強(qiáng)的地域性和特殊性，它用了很多年把許昌和新鄉(xiāng)消費(fèi)者的心抓住了。但與此同時，其標(biāo)準(zhǔn)化的復(fù)制能力非常弱。”
官宣退休后的于東來在抖音“刷”足了存在感。時代財(cái)經(jīng)注意到，6月以來，他共在抖音個人賬號直播20場，因金句頻出多次登上微博熱搜榜，#胖東來老板勸網(wǎng)友賣房##胖東來創(chuàng)始人稱加班不道德#兩個詞條閱讀量超6.5億次。
作為胖東來的一張名片，于東來在抖音的熱度一定程度上也帶動了胖東來抖音店鋪的銷量。時代財(cái)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，胖東來擁有多個抖音賬號，最活躍的“胖東來”和“胖東來專營店”粉絲累計(jì)超110萬。其中，“胖東來專營店”上線多款自有品牌商品，涵蓋零食飲品、家居日用，其中一款2個裝的蛋黃酥單價(jià)59.6元，已售6.3萬件。
去年以來，胖東來開放新媒體視頻編輯、企劃總監(jiān)、設(shè)計(jì)企劃員招聘，并推出線上商城的做法，均體現(xiàn)出其向線上尋找增長的意圖，而招聘專業(yè)與高學(xué)歷人才、試圖與國際接軌的舉動，或許也有提升其標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化的考量。
