今日養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則公布了?企業(yè)退休工人能漲5%以上?真的嗎?

2023-06-09 06:11:26 來(lái)源:社保網(wǎng)

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(資料圖片僅供參考)

時(shí)間走到6月8日,今天是高考第2天、緊張進(jìn)行中,想必各位考生是非常緊張和激動(dòng)的,而企業(yè)退休人員更加關(guān)心今年本省份的養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則,5月22號(hào)人社部和有關(guān)部門已經(jīng)公布了全國(guó)層面的調(diào)整方案,不過(guò)各位退休人員要想準(zhǔn)確計(jì)算今年每月能漲多少錢?還需要看到本地的調(diào)整方案才行——目前全國(guó)31個(gè)省份養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已經(jīng)制定完畢、并且交給了兩大部門審批備案了,現(xiàn)在快到6月中旬,這個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)進(jìn)行了一個(gè)星期了(因?yàn)槭且?月31號(hào)之前提交),所以這一步驟預(yù)計(jì)將接近尾聲了。

現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了各地公布本地方案的“熱門”窗口期,當(dāng)你看到本文公布之后的每一分鐘、某個(gè)省份的方案可能隨時(shí)出現(xiàn),截止6月8日上午10:30,包括上海在內(nèi)、各地的方案尚未公布,不過(guò)從進(jìn)程上看已是箭在弦上了,北京已經(jīng)確定在第二季度完成相關(guān)調(diào)整、而6月底就是第二季度的末尾。各位已經(jīng)納入社會(huì)化管理的國(guó)企退休人員、普通企業(yè)退休工人能漲5%以上是真的嗎?

大家要理解5月22日人社部公布的方案中、漲幅3.8%的意思,是全國(guó)退休職工總體漲幅、也是各個(gè)省份制定方案上調(diào)幅度的上限!也就是天花板、同時(shí)對(duì)各省人員來(lái)說(shuō)也是一個(gè)漲幅的平均值,而對(duì)于企事業(yè)單位退休個(gè)體——每個(gè)人的漲幅其實(shí)是因人而異、“千人千面”的,而且個(gè)人的漲幅、與本人的養(yǎng)老金水平通常是成“反比”的關(guān)系。

比如事業(yè)單位人員去年平均養(yǎng)老金6300元/月左右、那么需要每月漲到315元、漲幅才能到5%,可見(jiàn)是比較難的,而企業(yè)退休職工去年人均養(yǎng)老金才3106元,3106×5%=155.3元,這就明顯容易很多。

換言之,企業(yè)退休工人很多人養(yǎng)老金只有1000-2000塊錢左右、待遇偏低,所以獲得5%及以上的漲幅相對(duì)容易很多,而事退人員從今年來(lái)看大部分人是難以漲到5%、甚至3.8%的,屬正?,F(xiàn)象。

也就是說(shuō),三步走的調(diào)整方式,具有一定的調(diào)節(jié)收入漲幅快慢的作用,讓養(yǎng)老金低于平均水平的人、用更大一點(diǎn)的漲幅快速上漲,從而更加體現(xiàn)公平、防止差距擴(kuò)大太快。

我們看一組對(duì)比的例子就明白了,假如有三位身份有所差異的企業(yè)退休職工,養(yǎng)老金分別為3500元,2900元、1300元,三人都不能享受高齡傾斜、他們個(gè)人情況如下、同一個(gè)省退休的。

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