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今年以來，磐安縣總工會緊緊圍繞營商環境優化提升“一號改革工程”，著力改革創新方式方法，優化職工維權服務新機制，提升廣大職工體驗感、獲得感、幸福感，贏得了企業和職工的雙滿意。
坐班律師制度，是工會深化維權服務推出的一項舉措。今年，磐安縣總工會從優化職工維權和服務企業雙贏目標入手，推出了坐班律師從“住校生”到“走讀生”的入企維權服務新模式，引導坐班律師走出去，進百企訪萬人，深化送法進園區、進企業、進車間等。變“坐等上門被動維權”為“主動進企上門服務”。強化普法宣傳，從增強職工法律意識和維權能力入手，提升廣大職工的體驗感、獲得感，同時達到助企穩工的目標。截至7月份，完成坐班律師入企維權服務83家次，帶動現場維權和服務職工9200人次。
為穩定磐安縣工資集體協商指導員隊伍，充分發揮指導員作用，磐安縣總工會把職業化社會化工會工作者充實到這一隊伍中，并將該項工作納入年度考核，促使指導員發揮主動性和積極性。指導員常態、長效入企開展事前、事中、事后“三服務”，著力營造了企業得發展、職工得利益、勞資關系和諧穩定的生動局面。今年以來，磐安縣總工會工資集體協商指導員主動入企服務指導150多家次，簽訂勞動集體合同72份，惠及企業職工6690多人次。
此外，磐安縣總工會還改變思路，變“撒胡椒面”式的組團療休養為訂單式團隊化療休養。即以企業為主體，根據企業自身的需求和生產經營作息時間，自主選擇時間組織職工開展免費療休養，磐安縣總工會協助做好行程安排，做到了生產和休息兩不誤，療休養參與率大大提高。僅今年上半年以來，共推出訂單式團隊化企業一線職工療休養6期250人，惠及企業7家。
