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“沒想到威海對人才這么尊重，服務這么高效、負責，我真的很感動，已經確定要把創辦的醫藥公司遷到臨港區，在威海扎下根來。”8月13日，海歸博士后楊洋接受記者采訪時，忍不住為威海良好的人才環境點贊。
前不久，楊洋撥打市教育局臨港區分局電話，咨詢孩子轉學事宜。當時，因具體負責轉學業務的李永芳外出開會，同辦公室的工作人員王慶國接聽了電話。雖然不屬于自己的業務范疇，王慶國還是認真記錄了楊洋的訴求，主動加了對方微信，留取辦理轉學的相關證明材料等，并表示“負責轉學業務的李科長開完會回來后，我會第一時間把這件事告訴她，您不用著急。”
李永芳回到辦公室，得知楊洋的訴求后，第一時間撥通了相關學校的電話，其后告知楊洋，讓他放心，一定會盡快解決孩子的轉學事宜。
兩人的熱情服務，讓楊洋特別感動，他對王慶國說：“我一直在國外讀書，去年才來到威海，對這里人生地不熟，遇到你們這樣的政府工作人員，感覺很溫暖，也堅定了我留在臨港區、留在威海的決心。”
這已不是楊洋和家人第一次感受到威海對人才的渴望和尊重。“我愛人是北京大學博士后，兩年前她先來到威海工作。之所以選擇威海，就是因為這里良好的人才環境，不僅給予可觀的生活補貼、購房補貼等，還提供了干事創業的良好環境，她經常在我面前夸威海。正因如此，去年我結束在加拿大的留學生活后，也果斷來到了威海。”楊洋說。
在威近一年時間里，宜居的自然環境、優質的人才環境、絕佳的營商環境一次又一次觸動著楊洋的心，“在接觸熱心的教育部門工作人員之前，威海公安的辦事效率和負責任的態度也讓我印象深刻。”
件件暖心事，讓楊洋下定決心——近期就把自己創辦的醫藥公司遷到臨港區。
博士后夫妻的故事是我市持續優化營商環境和人才環境的一個縮影。
近日，智聯招聘與澤平宏觀聯合發布了《中國城市人才吸引力排名：2023》，威海市不僅再次進入百強，位次較前一年還提升了2位，居第48位。據悉，今年我市出臺了“新時代威海英才工程”，聚焦人才“引育用留”四大環節，集成升級了20條高含金量的人才新政，并廣泛動員社會力量統籌舉辦27項各具特色的人才活動，在全市營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍，為“大抓經濟”鍛造“人才引擎”。（Hi威海客戶端記者 沈道遠）
