給人才工作加“數(shù)”度!日前，在高新區(qū)(濱江)，一套搭建5大場景、構(gòu)建87個算法模型的人才“一體化”平臺投入應(yīng)用，為實現(xiàn)人才精準洞察、人才孵化精準對接、人才需求精準觸達和人才服務(wù)一鍵辦理提供強有力的數(shù)字化支撐。
該平臺聚焦發(fā)現(xiàn)、招引、培育、引領(lǐng)和服務(wù)人才5大場景、39個子場景，打通12個業(yè)務(wù)部門，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動、模型分析和多跨協(xié)同，破解傳統(tǒng)模式下如何找到人才、切實解決人才發(fā)展瓶頸等問題。
就拿人才孵化培育這個環(huán)節(jié)來說，人才項目想要拿到“5050計劃”的政策扶持，第一個“門檻”就是進行項目申報。
“盡管濱江在2017年就實現(xiàn)了無紙化的全流程網(wǎng)上申報，但申報者的學歷學位證書、營業(yè)執(zhí)照、專利證書和真實性承諾書等10類材料證明，仍需要掃描上傳。”據(jù)高新區(qū)(濱江)黨委組織部人才辦副主任周穎菲介紹，有些項目的成員人在海外，一些簽字材料還需要“漂洋過海”，周期很長。
現(xiàn)在，通過“一體化”平臺的“科技人才創(chuàng)業(yè)孵化模塊”，縱跨省、市、區(qū)三級，實現(xiàn)人社、稅務(wù)、市場監(jiān)管等8個部門的數(shù)據(jù)互通，人才僅需填寫和勾選基本信息，比如學歷學位、專利權(quán)屬和營業(yè)執(zhí)照等內(nèi)容，無需掃描件佐證，便可通過數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)系統(tǒng)自動核驗。同時，平臺還借助區(qū)塊鏈技術(shù)和電子簽章，便于創(chuàng)業(yè)團隊在異地完成線上簽字，打破時空界限，提高了申報效率。
此外，平臺還可自動獲取申報企業(yè)信息和國家高新技術(shù)企業(yè)信息，判定資金撥付資格，給予企業(yè)類別認定建議。通過人才“一體化”平臺，項目認定時間較傳統(tǒng)模式縮短了30%，資金撥付周期從60天提速到了最快40天，每件業(yè)務(wù)可減少2人次工作量。
“一體化平臺，不只是數(shù)字化手段的應(yīng)用，更是業(yè)務(wù)邏輯的重塑。”周穎菲說，通過技術(shù)邏輯的梳理，高新區(qū)(濱江)延長人才孵化培育所需，強化資源供給，在“科技人才創(chuàng)業(yè)孵化模塊”中上線“5151”人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同系統(tǒng)，讓業(yè)務(wù)邏輯更加貼近人才發(fā)展需求。
據(jù)悉，“5151”人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同系統(tǒng)已聯(lián)動全省優(yōu)質(zhì)資源，對800余家初創(chuàng)型科技企業(yè)進行技術(shù)畫像，分析企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)“按技尋企”，將合作資源精準輸出至企業(yè)側(cè)，助力人才鏈、技術(shù)鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的深度合作，累計舉辦人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同活動6場，篩選并邀請企業(yè)150余家，促成合作40余項。
此外，通過人才“一體化”平臺，該區(qū)全速推動 “雙創(chuàng)一件事”“生活一件事”“安居一件事”，充分體現(xiàn)出“濱江效率”。同時，創(chuàng)新設(shè)置“企業(yè)硬科技評級指數(shù)”以及就業(yè)“才崗”智配等相關(guān)“發(fā)現(xiàn)人才”模塊，把人才發(fā)現(xiàn)、招引經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為算法模型，精準安商穩(wěn)商，發(fā)現(xiàn)更多潛在的創(chuàng)業(yè)者和就業(yè)者。
(記者 孟嬌 通訊員 葉勁松)
