都說獨生子女壓力山大，
上有老，下有下，
尤其要是老人孩子病了，
更是一件讓人極為頭疼的事兒!
然而，最近有一個好消息，
讓無數獨生子女為之欣喜歡呼!
那就是……
獨生子女的你，
將有可能別人多出至少20天的帶薪假日啦!
近日，
河南正式宣布：
《河南省老年人權益保障條例》將于2019年1月1日正式施行!
《條例》規定：領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少于20日的護理假，護理假期間視為出勤。
獨生子女恭喜了!
獨生子女照料假正式到來了!
今后父母生病，
你不僅可以請至少20天假去照料，
而且在此期間，拿錢一分不少!
對此，不少盆友紛紛拍手叫好，
更有一些盆友表示羨慕，
多省出臺相關政策
事實上，除了我們河南，
四川、福建、湖北、山西等省份，
也都紛紛出臺了類似的
獨生子女照料假政策。
其中，河南給予的“照料假”最長，
最多為20天;廣西、山西次之，最多有15天;
而四川給出了一個彈性說法：
每年累計不低于3天。
趕緊來看看各地政策都是怎樣的吧!
湖北規定：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院治療期間，用人單位應當支持其子女護理照料，并給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。
廣西壯族自治區提出：獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15天的護理假。護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。
四川規定：獨生子女的父母年滿60周歲，患病住院醫治期間，用人單位應當支持其子女進行照料，并給予每年累計不低于3天的照料假，照料期間工資福利待遇不變。同時，用人單位應當按照有關規定保障供養人省親休假的權力。
河南規定：凡是領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。
山西規定：對于父母年滿60周歲的計劃生育家庭，父母患病住院期間，用人單位應當支持子女照料陪護，并給予每年不超過15天的照料假，其間工資福利待遇不變。
各地除了規定父母年齡一致，
更規定了在員工護理假期間，
工資福利待遇不變!
獨生子女護理假的好處
最近的一個攝影作品《獨生子》，
曾引發了網友們的共鳴。
“病房內，一位藍衣中年男子
坐在兩張病床中間，
左手是他的母親，右手是他的父親。
這個男人的背影看起來很無助。”
不得不說，這張照片
勾起了很多獨生子女的憂慮…
▽
從1980到2016，
在三十多年的獨生子女政策下，
中國誕生了1.76億獨生子女，
這些幼時飽受寵愛的獨生子女們，
終將被巨大的養老壓力所吞沒。
而一旦父母又生病了，
獨生子女又將面臨著什么?
▽
①大額的醫療費用。雖說有醫保可以報銷，但生病的開銷太大，更報掉的，和花費相比還是很少的一部分。
②花錢請護工費用高。同時，還要擔心護工是否用心，會發生不好的事情。
③自己請假照顧困難。雖然放心很多，但除非長期請假，不然就沒有時間。并且請假期間更是沒有收入來源
缺錢，缺時間，巨大的壓力……
這導致，不少人把父母送入養老院，
或者是留給保姆!
于是，一幕幕這樣的新聞出現，
不但讓人很痛心，也很無奈!
在這樣的情況下，
獨生子女照料假的出現，
會一定程度上減輕年輕人的壓力，
讓贍養老人、孝敬父母，
逐步不再成為一個沉重的話題!
除了獨生子女照料假，
近日的新一輪個人所得稅改革中，
專項附加扣除政策包含贍養老人，
這也為大家逐步減輕了負擔。
一項項政策的出爐，
讓大家有更多的時間和金錢
陪伴老人，贍養老人，
無疑是一件很值得開心的事。
你怎么看獨生子女照料假?
