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本報訊記者劉家偉報道5月31日，記者從鞍山市人社局獲悉，年初以來，鞍山市不斷創新服務方式，采取超常規舉措，最大限度擴大政策和崗位供給，著力實現畢業生就業工作新的更大突破。前5個月，全市回鞍就業應屆高校畢業生6021人，完成全年目標任務的60%。
鞍山高度重視畢業生就業工作，持續為吸引畢業生就業提供充足的政策和資金等保障，深入實施“鋼都英才計劃2.0版”和促進高校畢業生等青年群體就業創業若干政策措施，新出臺“吸引集聚高校畢業生留鞍來鞍專項行動”18項支持政策，使畢業生就業政策體系更加完善。
在此基礎上，鞍山超頻次組織招聘，深層次挖掘崗位，高密度發布信息，全年計劃各類招聘會300場，提供適合畢業生崗位不少于5萬個。其中，以“全球鞍山人”2023青年學子新春招聘會為序章，高頻次舉辦民營企業和高校畢業生對接招聘會，1月至4月110場各類主題招聘會中為高校畢業生提供優質崗位2萬余個。同時，最大限度增加農村教師、事業單位、“三支一扶”等崗位數量，已提供機關事業單位招聘崗位1241個。
此外，鞍山在畢業生就業服務方面，堅持在做好常規工作的基礎上往前“再邁一步”，讓服務更有溫度、更有成效。其中，創新建立由近200所高校參加的東北地區最大規模的鞍山校地聯合促進就業平臺，平臺8項服務功能同步發揮作用，每日向平臺高校推送鞍山崗位信息，向擬來鞍就業畢業生推薦合適崗位。同時，建立“全球鞍山人”家鄉品牌，宣傳鞍山發展變化、優惠政策以及企業崗位信息，并實施“萬名學子回鞍”工程，搭建青年學子來鞍就業橋梁等。
責編：楊旭審核：徐曉敬
