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穩(wěn)崗位擴渠道提技能促匹配
聚焦“援企護航”打出就業(yè)“組合拳”
本報訊記者徐鐵英報道今年，省人社廳提早行動，在年初制定各類工作計劃時，就把保用工列為首要任務，升級實施了“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)助振興專項行動，通過穩(wěn)崗位、擴渠道、提技能、促匹配，保障企業(yè)用工促就業(yè)。
政策發(fā)力穩(wěn)崗位，延續(xù)實施失業(yè)保險費等社會保險費緩、降、返、補和差異化繳存農(nóng)民工工資保證金政策，積極宣傳和落實企業(yè)吸納就業(yè)補貼政策，通過“直補快辦”方式縮減審批周期，推進更多補貼政策實現(xiàn)“即申即享”“免申即享”，最大程度降低企業(yè)生產(chǎn)運營成本，實現(xiàn)企業(yè)少裁人、不裁人、多招人。持續(xù)加強就業(yè)與各領域的政策聯(lián)動，目前已經(jīng)出臺新時代高技能人才隊伍建設、支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策性文件6個、具體舉措60余條，以政策供給提振市場信心。
搭建載體擴渠道，成立保用工工作專班，“專員專崗”對接，依托國家重點企業(yè)用工常態(tài)化服務調(diào)度系統(tǒng)，定期匯總更新重大項目重點企業(yè)產(chǎn)能變化、用工監(jiān)測和需求臺賬，優(yōu)先發(fā)布重大項目重點企業(yè)崗位信息，企業(yè)可隨時通過“線上線下”雙渠道提交招聘信息，公共就業(yè)服務機構即時對接，最大程度滿足用工需求。
精準培訓提技能，開展“技能興企”活動，引導企業(yè)建立完善技能人才培養(yǎng)和自主評價制度，鼓勵開展新型學徒制培訓，落實技能提升補貼政策，推動實現(xiàn)企業(yè)技能人才“人人持證”。實施技能人才增量提質(zhì)工程，面向新成長勞動力、就業(yè)重點群體、企業(yè)在崗職工等不同群體，有針對性地提供各類培訓服務，按季度編制發(fā)布急需緊缺技能人才職業(yè)（工種）目錄。發(fā)揮技工院校技能人才培養(yǎng)主陣地作用，積極推進“校企合作辦學”“訂單式”技能人才培養(yǎng)模式。
強化服務促匹配，打造“就業(yè)服務不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候線上招聘服務模式，“送崗位、送政策、送服務”走村入校進社區(qū)，確保供需雙方求職招聘信息的深度交織。依托社區(qū)基層服務網(wǎng)絡，開展小而精的微型招聘會，重點幫助社區(qū)居民就近就便實現(xiàn)就業(yè)。針對勞動密集型大型企業(yè)，將招聘會現(xiàn)場搬到企業(yè)內(nèi)部，送工入企同時開展“云招聘”提升活動熱度，推動更多求職者現(xiàn)場簽約解決企業(yè)用工需求。
今年前5個月，全省累計釋放人社領域惠企減負等各類政策紅利16.53億元，摸排重大項目194個、重點企業(yè)1811家，共開展招聘活動6500場，全省新增高技能人才2.59萬人。下半年，我省還將持續(xù)推動“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)助振興活動，統(tǒng)籌實施好針對各類市場主體和重點群體的專項行動，保持援企穩(wěn)崗力度不減，持續(xù)深入企業(yè)送政策、送崗位、送服務。
責編：徐碩審核：徐曉敬
