回想9年從業閱歷，國投瑞銀陳小玲也積累了一套選股準則，好比公司所處行業景氣向上、貿易形式立異、運營團隊優良等等。在投資過程當中，她也會踴躍自創外洋履歷，從行業發展周期來斷定，不易呈現大的錯誤。
“決議發展預期和資產效力的高低就在于企業的治理程度、面向市場面向客戶的盡力。”國投瑞銀陳小玲進一步闡釋，焦點競爭力、財產把持競爭、特許權、高壁壘都是企業代價的表述特性，有這些特性的公司發展預期會高些。有代價的發展每每伴跟著支出的發展，只必要較少的投資，投資報答遠高于本錢本錢。在本錢無限的大前提下，可行的是專業化分工，企業需明白界定本身的焦點才能，只做本身最擅長的最有附加值的部門，進步社會資產的使用率。
“企業代價是一門繁雜的學識，作為旁觀者，越進修越感到本身懂的少。”在這個疾速變更的期間，國投瑞銀陳小玲也賡續調劑著對企業代價的懂得，但面臨一個不克不及完整給出正當訂價的市場，經常會對從企業代價角度動身的投資者形成很大困擾，“這個時候只能賜與市場充足的尊敬”。
在公募基金行業，許多人都受不了基金司理這一職業的低壓高負荷事情，對女性來講，這更是一條艱巨的路。在國投瑞銀陳小玲看來，市場的本色是互換，生射中，未嘗又不是充斥了得與失的生意業務？
“抉擇投資，就同等抉擇了常人無奈忍耐的‘死板’生涯，可互換得來了更強大的自信心和思慮才能、洞察才能。樹立良好的資金治理和危險節制機制，用‘疏散’而‘耐久’的目光看待生意業務，在投資市場上歷久地占領幾率上風，而不是背注一擲。”
