此次組織架構(gòu)調(diào)整是公司繼科技戰(zhàn)略升級、首席科學(xué)家就位、融合中臺搭建等舉措之后，迎接金融科技2.0時代的又一重要舉措。
被傳“啟動回港二次上市程序”不久后，360金融近日做出多項人事調(diào)整。
7月13日，一份流出的360金融《人事任命及組織調(diào)整通知》內(nèi)部郵件指出，為加速公司戰(zhàn)略升級，保障主營業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的同時，有策略、有節(jié)奏地推進(jìn)長期戰(zhàn)略部署，迎接金融科技2.0時代，進(jìn)行相應(yīng)人事任命和組織架構(gòu)調(diào)整。
《人事任命及組織調(diào)整通知》顯示，鑒于吳疆任職CFO(首席財務(wù)官)期間對行業(yè)的敏銳洞察和對公司業(yè)務(wù)的深刻理解，現(xiàn)任命吳疆擔(dān)任首席戰(zhàn)略官(CSO)，輔助CEO進(jìn)行公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、推動與生態(tài)圈重要戰(zhàn)略合作伙伴如銀行等的全面合作，向CEO吳海生匯報。
不止于業(yè)務(wù)層面大刀闊斧的變革， 360金融此次組織架構(gòu)調(diào)整還包含了領(lǐng)導(dǎo)層人員及職責(zé)變化。吳疆出任首席戰(zhàn)略官后，360金融任命徐祚立為公司首席財務(wù)官。據(jù)悉，徐祚立曾任360集團(tuán)聯(lián)席CFO，此前一直兼任360金融高級顧問，支持CFO工作。徐祚立接棒CFO后，將致力于繼續(xù)提升公司在資本市場上的認(rèn)可度和美譽度。
作為360金融資產(chǎn)風(fēng)險掌舵人的鄭彥，晉升為公司首席風(fēng)險官(CRO)，繼續(xù)全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)風(fēng)險管理和風(fēng)控體系建設(shè)，在保持公司風(fēng)控行業(yè)地位的同時，積極探索自我突破，夯實風(fēng)險管理的組織能力，助力業(yè)務(wù)進(jìn)一步高質(zhì)量增長。
此外，內(nèi)部信還透露，另有兩位管理層人員晉升為公司高級副總裁，向CEO吳海生匯報。公司創(chuàng)始團(tuán)隊核心成員賀志強，在負(fù)責(zé)公司資金等商務(wù)合作的同時，將全面接管科技輸出業(yè)務(wù)，為公司科技輸出戰(zhàn)略落地開疆拓土;創(chuàng)始團(tuán)隊核心成員吳鎮(zhèn)博，繼續(xù)負(fù)責(zé)公司投資布局，在此基礎(chǔ)上牽頭搭建公司業(yè)務(wù)經(jīng)營分析體系及長效機制搭建，并全面接管海外業(yè)務(wù)，以推動業(yè)務(wù)繼續(xù)可持續(xù)增長，實現(xiàn)海外業(yè)務(wù)破局。
360金融CEO吳海生表示，此次組織架構(gòu)調(diào)整是公司繼科技戰(zhàn)略升級、首席科學(xué)家就位、融合中臺搭建等舉措之后，迎接金融科技2.0時代的又一重要舉措。2.0時代規(guī)劃的目標(biāo)，在于實現(xiàn)跨業(yè)務(wù)、跨金融環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)打通和AI能力整合，最終發(fā)現(xiàn)和觸達(dá)更多有真實金融服務(wù)需求的用戶。
對于此次人事任命及組織調(diào)整，360金融相關(guān)人士對《國際金融報》記者表示，“是公司正常人事變動”。
此前有消息指出，360金融最快于今年12月啟動上市程序。“360公司創(chuàng)辦人兼董事長周鴻祎已就360金融第二次上市計劃進(jìn)行多次內(nèi)部磋商。當(dāng)公司達(dá)第二上市的要求時，將會快速地進(jìn)行有關(guān)上市計劃”。
對于“啟動回港二次上市程序”的消息，《國際金融報》記者聯(lián)系到360金融方面，360金融表示“不予置評”。
