七月，“后浪”們相繼入海弄潮，開啟職場第一課。
但就學(xué)慧網(wǎng)發(fā)布的《2020年應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)情況報(bào)告》顯示，今年，畢業(yè)生人數(shù)基數(shù)逐年增長，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生正式入職比例不足13%，疫情對應(yīng)屆生帶來的影響依舊存在。
據(jù)了解，自七月初蘇寧就陸續(xù)分批次迎來應(yīng)屆生入職，目前大批量畢業(yè)生已經(jīng)投入崗位。蘇寧還對外公布了1200十八期和互聯(lián)網(wǎng)店長工程的大數(shù)據(jù)。今年招聘的互聯(lián)網(wǎng)店長分布在北京、上海、成都、南京等43個(gè)城市，00后們也進(jìn)入職場，這些年輕力量的加入將推動蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展;學(xué)歷方面，碩士2.9%、本科92.7%、專科4.4%，招聘專業(yè)以市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、物流管理等人文社科類為主，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等冷門專業(yè)也受到青睞。
98年出生的黃卓洋是上海立信會計(jì)金融學(xué)院的一名應(yīng)屆生，錯(cuò)過秋招的他本來想抓住金三銀四的春招機(jī)會。但一場疫情，讓他慌了神，學(xué)校輔導(dǎo)員推薦的職位大多都在上海附近，與他回老家岳陽附近工作的期望不符，許多企業(yè)縮招、毀約也讓他覺得前途渺茫。
而這場疫情，也讓他重新審視了自己的求職需求：面對突如其來的危機(jī)，小公司抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力較差，一定要找大公司、大平臺，相對有保障;不一定要局限于所學(xué)的房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)對口，感興趣的市場營銷、活動策劃等都可以考慮，不能將今后的路框窄了。
4月初，在國聘網(wǎng)站招聘專場，黃卓洋注意了蘇寧“互聯(lián)網(wǎng)店長工程”的招聘信息，感覺看到了希望，立馬投遞簡歷，經(jīng)過筆試和兩輪云面試，很快，他便拿到了家樂福武漢區(qū)域的互聯(lián)網(wǎng)店長工程offer。據(jù)了解，在今年2月份，蘇寧就啟動了20屆無接觸春招，圍繞“1200工程”和“互聯(lián)網(wǎng)店長工程”兩個(gè)人才供應(yīng)鏈進(jìn)行招聘，已經(jīng)為應(yīng)屆生提供超過5000個(gè)就業(yè)崗位，前不久又官宣將增招2000人，助力2020屆畢業(yè)生就業(yè)不斷線，承擔(dān)大企業(yè)吸納就業(yè)的責(zé)任。
7月6日，黃卓洋如約入職。互聯(lián)網(wǎng)店長工程是蘇寧今年新啟動的招聘新物種，黃卓洋們都是第一批吃螃蟹的人。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，接近90%的應(yīng)屆畢業(yè)生希望未來入職的公司可以給自己制定一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，黃卓洋也一樣。
(圖：右一為黃卓洋，參加蘇寧互聯(lián)網(wǎng)店長開營典禮)
蘇寧方面表示，雖然互聯(lián)網(wǎng)店長工程是第一期招聘啟動，但已經(jīng)制定了完善的培養(yǎng)方案，入職后畢業(yè)生們先在采銷崗、運(yùn)營崗、門店端三條主線上學(xué)習(xí)、鍛煉和成長，了解門店運(yùn)營的各項(xiàng)基礎(chǔ)知識。除了要精通基礎(chǔ)的社群營銷外，還需掌握供應(yīng)鏈管理、會員營銷、采銷運(yùn)營機(jī)制、人員管理等，經(jīng)過1-3年，能夠逐步成長為門店店長乃至區(qū)域管理層的核心骨干，扛起蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大旗。
在入職的二十天里，黃卓洋感覺互聯(lián)網(wǎng)店長工程跳過了許多基礎(chǔ)性的工作，一上來就是實(shí)戰(zhàn)，“自己在學(xué)校時(shí)也策劃過許多體育活動，但真正接觸到大促活動，就是小巫見大巫，從策劃到落地中間有太多需要學(xué)習(xí)的了，每天都很充實(shí)。”
前不久，蘇寧818正式啟動，黃卓洋也參與了一些策劃工作，讓他最開心的就是自己提出的方案被認(rèn)可，并在落地，但仍有很多難題等著他在攻克。
