記者從市人力社保局獲悉，全市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員目前都已收到了今年1至7月上漲的養(yǎng)老金。我市合計有75萬退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)。
從2020年1月1日起，我省對2019年底前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，總體幅度為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。這是我省自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整提高企業(yè)退休人員待遇。
此次增發(fā)基本養(yǎng)老金的對象為全省2019年12月31日前已按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)的人員。本次調(diào)整及補發(fā)金額已于7月底發(fā)放到位。
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制。其中定額調(diào)整每人每月增加40元。掛鉤調(diào)整由兩部分組成：一是本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養(yǎng)老金增加1.5元;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元;二是按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(不包括企業(yè)退休人員的150元社區(qū)綜合補貼)的1.8%計算月基本養(yǎng)老金增加額。適當(dāng)傾斜是在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：2019年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
舉例來說，某企業(yè)退休人員，男，1949年出生，繳費年限(含視同繳費年限)共31年3個月，2019年12月發(fā)放的待遇為3926元，其中：基本養(yǎng)老金3776元，社區(qū)綜合補貼150元。本次養(yǎng)老金調(diào)整額——定額調(diào)整40元;掛鉤調(diào)整15年×1.5元/年+(30-15)年×2.5元/年+(32-30)年×3元/年+(3926-150)元×1.8%=133.97元;傾斜調(diào)整：30元(2019年底滿70周歲)。以上合計203.97元，見分進(jìn)元后，實際增加額為204元。調(diào)整幅度為：204/3926×100%=5.2%。
個人養(yǎng)老金多少與哪些因素相關(guān)?市人力社保局溫馨提示：繳費年限，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高;繳費基數(shù)，繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老金越高;退休年齡，退休年齡越晚，養(yǎng)老金越高。
