湖北日報全媒記者 李婷 通訊員 李欣
政府與工會面對面，共同協商解決涉及職工權益事項，這項聯席會制度在宜昌已堅持了18年。
10月7日，國慶長假最后一天，宜昌市市長馬澤江主持召開市政府與市總工會第十八次聯席會議。與往不同的是，這次聯席會市政府全體領導班子成員均出席，陣容更強大，議題更有針對性。
會上，宜昌市總工會提交了三個議題：一是將宜昌平湖工人療養院新院建設項目納入平湖半島旅游度假區整體規劃建設；二是宜昌工匠由過去三年選拔一次改為一年一次；三是繼續將宜昌市工人文化宮納入公共文化服務體系予以保障。
對于工會提出的問題，市政府相關負責人當場表態：“照單全收。”
“政府部門要賦予更多資源和手段，進一步把黨政所需、職工所急、工會所能的事情交給工會組織去辦，促進各項工作任務落實落地。”馬澤江在會上強調。
宜昌市總工會黨組成員、副主席彭定新介紹，這樣的聯席會議，在宜昌市已連續堅持了18年，“建立聯席會制度，是工會從源頭上維護職工合法權益、協調勞動關系、推進協商民主、加強民主監督的重要渠道。”
18年來，聯席會議研究議定并解決的問題，90%以上是職工最關心最直接最現實的利益問題，讓職工群眾有了實實在在的獲得感、幸福感、安全感。
2020年，宜昌市總工會積極推動市人大常委會開展工會法執法檢查，從源頭上維護職工合法權益。
推動勞資雙方平等協商，全市企業集體合同建制率、工資專項合同建制率均達87%以上。
宜昌本級及13個縣市區總工會，與同級法院對接，共調解勞動爭議案件71件，達成調解協議20件。
近年來，宜昌市總工會被表彰為全國推進廠務公開民主管理工作先進單位，該市74家單位或個人受到全國、全省廠務公開民主管理工作表彰。
“下一步，要健全完善各級職工維權與廠務公開工作領導小組制度，加大工作推動力度和工作督查落實力度，解決當前制約企業民主管理有效推進和作用發揮的實際問題。”彭定新表示。
湖北日報全媒記者了解到，截至目前，全省17個市州、直管市、神農架林區，103個縣（市、區）總工會均已與政府建立了聯席會議制度，相當部分鄉鎮、街道和產業、行業工會結合各自實際，積極探索建立了與行政的聯席會議制度。
