“發揚廣水‘不貳精神’，一天當做三天干，全面重振廣水輝煌，奮力沖刺全國百強。”
“廣水應當釋放肱骨之力、擔當肱骨之責。”
“合格不是標準，一流才是合格。”
“市委要求干部匯報工作少談成績，多談問題，一切奔著解決問題去。”
廣水，自古系南北交通要沖，荊楚咽喉之地。春秋時期為周王室的分封之地，時稱貳國；李白曾在這里寫下膾炙人口的《靜夜思》，流傳至今。
回首歷史的足跡，再看今日，曾為貳國故地的廣水，依舊擁有著舍我其誰、勇爭一流的“不貳精神”。5年挺進全國百強縣，廣水有何優勢？做強縣域經濟，廣水有哪些實招硬招？抓作風、提能力，廣水干部如何做到？
10月21日，廣水市委書記楊光勝做客湖北日報5G演播室，圍繞“十四五”發展目標，暢談破冰思路、突圍舉措。
01
亮目標 5年挺進全國百強
“5年進百強，廣水可能性大嗎？”
有的干部搖搖頭，“不太大”。
畢竟，離全國百強縣最后一名的GDP，廣水還差200多億。
“一個地方發展好壞，兩三年就可見分曉。廣水干部要辯證看待優勢和差距，看到自己肩上的責任，決不能錯失來之不易的發展機遇期。”楊光勝坦言，沖刺百強縣不是一蹴而就的，但提出這個目標絕不是毫無根據的。
一方面，廣水是全省10個“百強儲備縣”之一、隨州的“百強沖刺市”；另一方面，廣水曾在全省縣域經濟排名第18位。
“‘漢襄肱骨，神韻隨州’是隨州的新定位，廣水應當釋放肱骨之力、擔當肱骨之責。”
楊光勝認為，沖刺百強，廣水至少有五方面優勢——
產業優勢。風機制造、新能源、智能裝備三大產業均接近百億規模。地鐵風機占領全國30%、武漢80%市場份額；企業自主研發生產的5G濾波器，今年前9月訂單超4億元。
創新優勢。與武漢理工大學等23家院校建立校地校企合作關系，建成省級創新平臺28家，申請專利238件。企業研發的納米鉬材料M1，對油料作物能提高20%的產能。
人力優勢。現有人口94萬，33萬人在外創業，形成了上海不銹鋼、中山燈飾、廣州拖把等一批有影響的務工品牌。我們正在打造“回歸經濟”，力爭10萬人入駐返鄉創業園。
資本優勢。存款規模有480多億，實際貸款只有180億左右，存貸比不到38%。如果達到全省縣域63.82%的平均水平，每年將有超過300億信貸資金反哺廣水。
環境優勢。全市公共服務網辦率99.5%，最多跑一次事項占比97.4%。增值稅專票電子化改革創建試點工作走在全省前列。
“春秋時期，廣水這片區域屬于周王室分封的一個諸侯國，叫做‘貳國’，創造了舍我其誰、勇爭一流的‘不貳精神’。我理解，這種精神也是‘忠誠擔當、追求卓越’的新時代廣水精神。”楊光勝堅信，只要全市干部群眾團結一心，苦干、實干、拼命干，一定可以實現百強縣目標。
廣水市委書記楊光勝（右）做客湖北日報5G演播室。 （湖北日報全媒記者 薛婷 攝）
02
強特色 鎮域經濟“虎虎生威”
做強縣域經濟，廣水有哪些實招硬招？
“強特色、提能級。”楊光勝說，從三方面發力：除了剛才談到的壯大三大百億產業、擦亮工業名片外，還有就是培育鎮域‘小老虎’，打造融合發展示范區；推動鄉村振興，發展村級“人民公司”。
鎮域“小老虎”怎樣做到虎虎生威？
“立足資源稟賦，明確功能定位，發展特色集聚經濟。”楊光勝拿出廣水地圖，用筆勾勒出鎮域發展布局：東部，一二三產業融合區；南部，現代農業核心區；西部，徐家河高質量融合發展示范區；北部，軍民融合發展引領區；中部，創新工業聚集區。
目前，徐家河項目正在緊鑼密鼓推進中。“徐家河水庫距離武漢只有1個多小時車程，是全省第三大水庫，煙波浩渺、千島競秀。”楊光勝說，將用好徐家河的美景、美文、美食資源，努力將之打造為全省高質量融合發展示范區樣本，成為隨州郊游場、武漢后花園。
為何要打造村級“人民公司”？
“以市場化經營方式，加快農村集體產權制度改革，穩妥推進資源變資產、資金變股金、農民變股東。”楊光勝解釋，“人民公司”具備人民屬性、市場屬性、共富屬性，擁有自主經營、股份合作、承包經營等模式。
目前，廣水已創建村級“人民公司”64家，占比超18%，部分已經產生良好效益。比如，十里辦事處觀音村“三資”管理公司通過入股魚兒山旅游公司，參與創建觀音村4A景區，種植桃、梨等經濟植物2000余畝，建設冷鏈物流倉庫，預計今年將增加村集體收入80萬元。
廣水市委書記楊光勝（右）做客湖北日報5G演播室。（湖北日報全媒記者 薛婷 攝）
03
轉作風 一個人就是一支隊伍
“之前的我，受了委屈，遭遇壓力，只想躺平。通過‘青年大學習’，從學習中提升能力，很多困難不再是困難，干起來得心應手。”
訪談現場，主持人念的一段青年干部學習體會，讓楊光勝頗為感慨。
今年7月，他從浙江麗水市蓮都區學習歸來后，深刻認識到干部、理念、思路、作風的重要性，隨之在廣水開展“青年尖兵訓練營”活動。
“市委辦公室、市委政研室35歲以下年輕干部，開展‘五個三’集中學習活動。即為期30天，每天夜學3小時，學3篇重要講話，談3分鐘體會，作3分鐘點評。”楊光勝說，活動的開展，讓不少年輕干部從不想干、不會說變為積極干、主動說。各地各部門年輕干部踴躍報名，學習群人數近400名。
抓作風、提能力！“1+3+2+N”工作領銜推進機制、“明職責，提能力，對目標，查漏洞，補短板，強弱項”活動、“督查面對面”活動……系列舉措強力推進，成效明顯。
主持人翻看干部學習感悟冊，一句句體會躍然眼前——
“一個人就是一支隊伍。”
“領導在，我就是部下；領導不在，我就是領導。”
“合格不是標準，一流才是合格。”
……
“拼搶干、精益干、創造干、高效干、務實干”已蔚然成風。楊光勝說，郝店鎮的米果果勞動教育基地項目，從洽談到簽約、落戶，只用了不到3個月。
個性問答：
變“舒適區”為“奮斗區”
湖北日報全媒記者 彭小萍 通訊員 鄧小菲 彭曉華
主持人：不少干部說您是“虎將書記”，推進工作虎虎生風，匯報工作前害怕見到您。有這種情況嗎？
楊光勝：干部干部，關鍵在干。市委要求干部匯報工作少談成績，多談問題，一切奔著解決問題去。他們感覺不在以往的“舒適區”，自然就有無形壓力。
主持人：現在還怕嗎？
楊光勝：能力提升了，轉變就出現了。不少干部變“舒適區”為“奮斗區”，變怕匯報為積極匯報，齊心協力快速推動問題解決。
主持人：不少干部反映您一天當做三天干，自己干得苦，把干部也逼得苦，您覺得呢？
楊光勝：幸福都是奮斗出來的，奮斗本身就是一種幸福。組織把這么重要的崗位托付給我們，必須要帶頭拼、帶頭干，干出成績，不負群眾期待。有些同志覺得苦，是因為能力不能適應新形勢、新要求，或多或少會有一些本領恐慌。目前，隨著“明職責、提能力”活動持續開展，全市黨員干部已逐步適應這種工作強度，正以“拼搶實”的狀態和作風，奮力沖刺“全年精彩”。
民生福利：
年底創成三甲醫院
湖北日報全媒記者 彭小萍 通訊員 岳愛蓮
訪談前，湖北日報全媒記者向廣水市民征集提問，捎到訪談現場。
市民提問：廣水什么時候才能有三甲醫院？
楊光勝回應：現有二級以上醫院4家，正在創建三甲醫院2家（廣水市一醫院、廣水市中醫院）。其中，廣水市一醫院力爭今年年底創成三級甲等醫院。廣水市中醫院力爭2024年完成創建。
