荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 白雪）日前，中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合發布2021年三季度《中國就業市場景氣報告》。報告顯示，2021年三季度CIER指數為2.15，高于上季度的2.09和去年同期的1.89。與上季度相比，本季度招聘需求人數減少14.64%，求職申請人數減少16.71%，CIER指數季節性回升。與去年同期相比，招聘需求人數增加8.52%，求職申請人數減少4.22%，CIER指數同比回升明顯。
2021年三季度CIER指數為2.15。受招聘需求人數降幅小于求職申請人數影響，CIER指數環比季節性回升。與去年同期相比，招聘需求人數上升，而求職申請人數下降，CIER指數同比顯著上升。利用季節分解法，剔除季節因素影響和不規則波動后，CIER指數（趨勢與周期成分）在2020年二季度達到階段性低點后持續上升，直至2021年三季度仍處于上升態勢中，但上升速度有趨緩跡象。基于計量模型預測顯示，2021年四季度CIER指數將高于三季度，也將高于2020年和2019年同期水平。
本季度不同行業之間的就業景氣極化程度仍然較大，CIER指數最高和最低行業之間的差別倍數為30.63倍，低于上季度的35.46倍，但顯著高于去年同期的17.9倍。分行業和職業來看，本季度教育/培訓/院校行業CIER指數最高，但在政策影響下供求兩端人數下降明顯。中介服務、物流/倉儲、娛樂/體育/休閑、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)和互聯網/電子商務等行業CIER指數也仍較高。景氣指數較低行業仍為禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品、能源/礦產/采掘/冶煉、環保、旅游/度假等。技工/操作工職業的景氣指數最高，教育/培訓、烹飪/料理/食品研發、影視/媒體/出版/印刷和銷售業務等職業CIER指數也較高，且多數職業的CIER指數環比和同比都上升。景氣指數較低的職業主要為高級管理、銷售行政/商務、信托/擔保/拍賣/典當等。
分區域和城市來看，本季度多數地區和城市的CIER指數季節性回升，同比則出現分化。其中，東部和東北地區受招聘需求人數增加和求職申請人數減少的影響，CIER指數同比上升。特別是長三角和珠三角地區的一線和新一線等城市，CIER指數較去年同期有明顯上升。中西部地區則受招聘需求人數增幅小于求職申請人數的影響，CIER指數同比下降，特別是一些二線和三線等城市，求職申請人數增幅相對較大，CIER指數較去年同期有所下降。
分企業規模和性質來看，大型企業CIER指數最高，中小微型企業指數相對較低。大型企業受招聘需求人數大幅增加的影響，CIER指數同比回升明顯；小微企業招聘需求人數和求職申請人數均下降，且招聘需求人數降幅相對較大，CIER指數低于2020年三季度水平。本季度上市公司和民營企業的CIER指數相對較高，國企CIER指數仍最低，就業競爭激烈。與去年同期相比，上市公司、民營、合資和外商獨資企業的招聘需求人數上升，CIER指數同比上升；股份制企業和國企的招聘需求人數則下降，CIER指數同比下降。
