荊楚網（湖北日報網）記者王博璨 通訊員夏仲斌
金秋的江城，紅葉似火，丹桂飄香。
歷經數月建設、籌備，中建三局產業工人職業技能培訓學校近日在武漢市經濟技術開發區（漢南區）揭牌。該校是湖北省首家具有裝配式建筑施工人員職業技能認定資格的學校，以培養建筑工業化一線急需的專業人才為目標，涵蓋裝配式建筑鋼筋綁扎、構件生產、吊裝等7大工種，最多可容納150名學員同時進行技能培訓。
中建三局產業工人職業技能培訓學校的誕生，是中建三局科創發展有限公司近年來扎實推進產業工人隊伍建設的重要成果之一。以推進建筑工業化和裝配式建筑發展為己任的中建三局科創公司，長期以來高度重視產業工人隊伍轉型升級。
這是裝配式建筑產業蓬勃發展的人力必需，更是一份沉甸甸的社會責任。
三大培訓基地，造就學校基石
在產業工人職業技能培訓學校落成前，中建三局科創公司已率先在湖北省布局產業工人培訓基地。
2017年2月，中共中央、國務院印發了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，提出“造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍”的改革目標。當年7月，中建三局科創公司即落實中央要求，聯合武漢建筑業協會裝配式建筑分會、湖北城市建設職業技術學院，共同成立了湖北省首個裝配式建筑產業工人培訓基地。
四年來，中建三局科創公司依托在華中地區布局的各大PC構件廠，在湖北省先后創辦三個產業工人培訓基地，通過構件生產（工廠內各生產線實操）、吊裝、安裝、灌漿等實際操作，并結合理論授課和項目施工現場學習，形成了“教、學、練”為一體的培訓環境。
產業工人隊伍建設逐步推進，得到了各級組織的高度認可。2018年，湖北省總工會授牌“湖北省產業工人培訓示范基地”；2020年，武漢市人社局授牌“湖北省首批裝配式建筑職業技能等級認定企業”。
截止2021年6月，中建三局科創公司產業工人總人數達360人，其中黨員13人，累計向行業輸送預制構件制作、吊裝、灌漿專業等技術人才5000余名。
搭建培養體系，提升技能素質
隨著建筑工業化縱深推進，裝配式建筑行業不斷發展，推動農民工向新型建筑產業工人轉型已成為時代要求。
中建三局科創公司在創辦三大培訓基地的基礎上，通過整合培訓資源，培養建立師資管理體系，目前已擁有30多人的培訓教師團隊。薪火相傳，公司培養的產業工人承包了兩屆團體賽和個人賽的第一名，并代表湖北省參加2020年中國建設杯，榮獲預制構件套筒灌漿項目團體第一名及個人第一名。2021年，產業工人羅學軍被湖北省總工會授予“湖北省五一勞動獎章”。
與此同時，中建三局科創公司積極參編《裝配式建筑職業技能標準》《裝配式建筑專業人員職業標準》《裝配式混凝土建筑工人職業技能標準》等多部行業標準，并自主編寫了理論性與實用性結合的全套培訓產業工人的教材。
在不斷完善之下，教材已由最初的基礎知識培訓發展成涵蓋基礎知識、生產、安全、成品、質量、吊裝等全套內容的標準課件庫及試題庫，實現了產業工人培訓教材的規范統一。
目前，該教材已投入中建三局產業工人職業技能培訓學校使用。
創新評價機制，拓展發展空間
創新體制機制，暢通發展通道，是產業工人隊伍建設改革的重要任務。
中建三局科創公司在探索建設產業工人隊伍的過程中，根據根據國家、省、行業標準，結合工廠生產工藝特點，自主編制《裝配式建筑產業工人技能認證標準》，采用“理論知識+操作技能+工作業績”三位一體的技能評價方式，幫助基層技術工人向初級工、中級工、高級工、技師和高級技師升級。
2020年5月，中建三局科創公司啟動內部首批產業工人技能等級認定工作，截止目前已參與技能等級評定的產業工人近500人，其中高級技師2人，高級工10人，中級工12人，初級工13人，已基本實現關鍵工種技能等級評定全覆蓋。
被武漢市人社局認定為“湖北省首批裝配式建筑職業技能等級認定企業”后，中建三局科創公司組織公司第一屆產業工人公開競聘，在全司范圍內面向產業工人開展工廠生產線生產主管、生產施工員、班長、組長相關職務公開競聘。最終，16人通過選拔進入產業工人管理后備人才庫，其中3人成功走上生產管理崗，直接參與產業工人班組建設管理。
據了解，中建三局科創公司（華中）漢南廠的裝配式建筑產業工人，月薪普遍過萬。
回應時代需求，勇擔社會責任
“推進產業工人隊伍建設，不僅是建筑工業化縱深推進的必然要求，更是承擔社會責任，在共同富裕的道路上體現央企擔當。”談及成立產業工人職業技能培訓學校的初心，中建三局科創公司相關負責人表示。
該負責人稱，在實現包括產業工人在內的全體人民共同富裕道路上，要通過推進產業工人隊伍建設改革，更好地貫徹全心全意依靠工人階級的方針，從解決產業工人關注的突出問題入手，著力提高他們的社會地位，不斷增進獲得感幸福感安全感；提高產業工人的技術技能素質，拓展職業發展空間，提升工資收入水平，做到多勞者多得、技高者多得，助推產業工人的物質普遍富裕，使改革成果更公平惠及廣大產業工人；聚焦思想引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，助推產業工人的精神普遍富足，實現舒心工作、全面發展。
自成立以來，中建三局科創公司采取了加強和改進產業工人隊伍建設的一系列舉措。“我們認為，企業社會責任建設只有緊跟時代步伐，把準時代脈搏，回應時代需求，才能在可持續發展中不斷拓展新領域，不斷取得新成果。接下來，我們還將繼續加強產業工人培訓力度，進一步完善產業工人權益保障機制，拓寬產業工人發展空間，共同構筑可持續的責任生態，積極發展和諧勞動關系，努力推動產業工人隊伍建設改革取得新成果，讓產業工人隊伍在促進企業發展中發揮更大作用，在中華民族偉大復興的征程中作出更大貢獻！”中建三局科創公司相關負責人說。
