楚天都市報極目新聞訊（見習記者杜光然）昨日，一篇關于“茶顏悅色薪資討論引發內亂”的帖子，引發網友關注。當日下午，茶顏悅色官方微博發布說明稱，由于臨時的薪資算法調整沒有跟員工解釋清楚，面對質疑，管理者小蔥老師（創始人呂良）、小麥姐在群里和大家發生了爭執。
極目新聞記者了解到，事件起因是16日茶顏悅色的員工收到了11月份的工資，由于工資太少便在員工群里抱怨。當時，有一名員工的發言激怒了群里其他的小伙伴。網傳聊天截圖顯示，在群里一名疑似高管發言稱：“出來工作是體驗生活，工作不努力還想拿高工資?！薄暗虏慌湮唬赜醒隇?，你有多大本事拿多少錢?！?/p>
隨后小蔥老師、小麥姐和王波這三位高管站出來力挺該言論。小蔥老師在群里表示，疫情期間茶顏悅色公司一個月虧損了2000多萬元。
發帖的員工稱，茶顏悅色的創始人呂良后來親自打電話讓他離職。
茶顏悅色一全職員工王女士（化姓）向極目新聞記者證實了此事。她表示，小蔥老師就是創始人呂良。
昨日下午3時許，關于11月薪資與員工溝通問題，茶顏悅色官方微博發布說明稱，事發是由于11月份茶顏臨時關閉了幾十家門店，導致部分伙伴無法滿足正常工時和極少數伙伴出現0工時的情況。所以在11月的特殊期間對于薪資算法進行了一輪臨時調整。雖然是出于善意的調整，但調整后解釋、宣傳說明不到位，導致發薪當日很多伙伴在公司大群里都提出了疑問。
說明稱，因為解釋工作不到位，導致群組后期討論重點逐漸不可控。小蔥老師(呂良)作為管理人員，出于保護想替公司發聲的小伙伴不被網絡暴力的初衷，夾雜著不成熟“受害者”情緒，在群內帶頭與其他員工進行爭執，并用電話和釘釘向13位員工提出了“如果在茶顏做得真的不開心可帶著離職申請，他來簽字批準”，以及向已經在4日、10日提交離職申請的2位伙伴提出“請盡快來辦理離職”的要求。針對這個極不成熟的行為,小蔥老師本人次日進行了深刻反省，并在內部發布了對伙伴們的致歉信。
