發(fā)布會現(xiàn)場。通訊員供圖
荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者呂鑒蕾 通訊員黃人才、梁焱）記者12月28日從黃石市人才政策新聞發(fā)布會上獲悉，近日，黃石市委人才辦等6部門、在黃高校聯(lián)合印發(fā)《“高層次人才校企共享計劃”實施辦法》（后文簡稱《實施辦法》），用創(chuàng)新的政策舉措，促進校企人才共享、推進產(chǎn)才深度融合。
《實施辦法》明確，“高層次人才校企共享計劃”是根據(jù)黃石市主導產(chǎn)業(yè)高層次人才需求，由在黃高校每年從當年高層次人才引進計劃中共單列20個左右事業(yè)編制，按照相關規(guī)定程序引進后，同步選派到企業(yè)全職工作。
服務期一般為3年。服務期滿后，經(jīng)用才企業(yè)、所在高校、選派人才協(xié)商一致，可繼續(xù)選派，一般累計選派不超過兩個服務期。
《實施辦法》還以條文形式，對高層次人才、所在高校、用才企業(yè)三方主要職責進行了明確。
如，《實施辦法》第四條明確，選派的高層次人才到用才企業(yè)主要從事技術工作，重點包括參與企業(yè)的技術研發(fā)和管理工作；充分發(fā)揮所在高校資源優(yōu)勢，為企業(yè)提供技術團隊支持，促進科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化生效；參與企業(yè)重大科研項目的策劃、申報、實施工作；根據(jù)企業(yè)需要開展人才培訓活動等。
在具體實施方面，本次“高層次人才校企共享計劃”包含征集需求、聯(lián)合招聘、確定人選、簽訂協(xié)議等4個步驟。
選派的高層次人才在服務期內(nèi)，享受5萬元/年/人的工作和生活補貼，從市人才工作專項資金列支，據(jù)實撥付給所在高校，由所在高校撥付給入選人才；頒發(fā)高層次人才“東楚英才卡”A卡，按照規(guī)定享受住房保障、子女入學、體育健身等14項優(yōu)待服務，以及其他人才項目、科研項目的優(yōu)先支持服務等。
“‘高層次人才校企共享計劃’核心內(nèi)容就是充分整合高校編制資源，引導高層次人才向產(chǎn)業(yè)一線流動，建立‘引才在高校、用才在企業(yè)’的聚才用才新機制，全面提升‘錢變紙’和‘紙變錢’能力。”黃石市委組織部副部長范斌說。
