2022年1月26日，麓山控股集團召開2021年度總結表彰暨2022年度工作部署會，總結回顧2021年奮斗歷程，深入分析發展形勢，全面部署2022年重點工作，為譜寫轉型發展新篇章開好局、起好步。
區委常委、常務副區長張永久，區財政局黨組書記、局長彭浩，區國庫集中支付中心主任賀越強出席會議，集團班子成員、全體員工參加會議。會議由集團黨委委員、紀委書記、監事會主席、工會主席閔志群主持。
總結2021：勠力同心 拼搏奮進
集團黨委副書記、董事、總經理許博代表集團經營班子向大會作工作報告。2021年，在區委、區政府的堅強領導和各部門街鎮的大力支持下，麓山控股集團創新實干抓落實，在經營指標提升、城鄉開發建設、多元產業發展、企業治理提升等方面取得了優異成績，實現了“十四五”良好開局。
一是緊盯目標抓落實，集團經營業績穩步提升，為岳麓經濟社會發展和國有資產保值貢獻了麓山力量；二是聚焦主營業務強本領，城鄉開發建設闊步向前；三是瞄準市場運營拓思路，多元產業發展積極落子，拓展市場化業務，集團盈利水平穩步提升；四是圍繞國企改革壯筋骨，企業發展活力不斷釋放。
部署2022：奮勇擔當 二次創業
集團黨委書記、董事長劉雙知代表集團黨委、董事會作題為《奮勇擔當 二次創業 在岳麓“五城同建”宏偉事業中再展新作為》的講話。她指出，謀劃2022，要融入“五城同建”、奮勇“擔當主力”，還需加快二次創業。要全力當好全區“重大戰略實施、重要產業發展、重點項目建設”三個主力，奮力打造“實力、活力、品質、民生、廉潔”五新區屬國企。
劉雙知強調，2022年要堅持黨對國有企業的領導，黨建引領集團轉型發展；要牢牢把握市場導向原則，持續激發思想解放效力；要加快實施重點突破戰略，持續提升攻堅克難能力；要全面開展對標趕超行動，持續提升管理創新活力；要深入推進產業多維協同，持續提高產業生態效益。要深刻領會、認真落實區委經濟工作會議重要精神，旗幟鮮明、成效顯著地彰顯服務岳麓、融入岳麓、建設好岳麓的使命擔當。
樹立危機意識 謀劃轉型發展
會上，區委常委、常務副區長張永久講話，他對2021年麓山控股集團在融資化債、片區開發、資產運營、項目建設、轉型升級等各項工作取得的成績給予了充分的肯定。對2022年工作部署，他從四個方面提出具體要求。
一是提升轉型思維。要重點思考轉型發展實策，緩解資金壓力，拓寬融資渠道，資信等級向AAA努力。二是提升項目價值。要因地制宜做好項目策劃和推進，高效推動片區開發建設，推進基礎設施配套建設，打造新價值高地。三是提升管理水平。建立健全干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減的團隊管理機制。四是提升發展能力。做大能級，厚植動能，提升和增強市場競爭力，實現“5332”的發展目標。（撰稿人：黎晴 核稿人：彭燕）
