優質的人才,向來都是一座城市的稀缺資源,是社會向前發展的重要動力源泉。
今天上午,望城區高層次人才2022年新春茶話會召開。區委書記張作林,區委副書記、區長孔令強,區領導蘇春光、李雪龍、周剴、戴水文、黃燕、楊欽涵與46名人才代表齊聚一堂,共話現代化新望城建設美好藍圖。
參加茶話會的人員主要包括區內市級認定高層次人才、科技特派員、產業攻堅博士團、技能工匠人才、醫衛教育人才和事業引才博士團成員。大家結合自身工作實際,各抒己見、踴躍獻策。
針對智慧城市建設中安全監管難題,企業高層次人才代表梁曉東提出進一步開發利用“北斗+安全監測”技術,以北斗高精度定位技術為核心,助力望城智慧交通、智慧城市建設。
“產業攻堅博士團”代表騰飛博士建言,要搭建科學技術共享中心,在法律保護、人才培養、政策落實等方面扶持企業,健全支持中小企業發展制度,激發中小企業的創新動力。
工業科技特派員代表夏向陽教授提出以“雙碳”目標為契機,大力促進新型電力系統建設;聚焦產學研合作,加速院校科技成果轉化,推動制造業高質量發展。
在互動提問環節,大家還圍繞鄉村振興、博士職業發展規劃、項目申報等話題積極發言。張作林用筆一一記錄,并積極回應大家的關切。
據了解,望城目前共有市級高層次人才83人,國家級實驗室5家,國家級企業技術中心3家,院士(專家)、博士后工作站8家,省市級工程技術(研究)中心44家、企業技術中心23家。人才引進方面,全年引進人才9500余名,其中博士人才35名;培養認定人才1214名,其中市認定高層次人才26名。
張作林代表區委、區政府對廣大高層次人才為望城經濟社會發展所作的貢獻表示感謝。他說,望城視人才為珍寶。過去一年來,望城始終樹牢“人才是第一資源”理念,尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,像招引項目一樣招引人才,像服務客商一樣服務人才,努力營造近悅遠來的人才生態,全力做好人才服務保障,為高層次人才在望城創新創業營造了良好環境。
張作林表示,作為長沙最年輕、面積最大的城區,望城擁有得天獨厚的區位優勢、生態優勢、空間優勢,有著優質的營商環境和良好的發展基礎,為各類人才成長提供了豐沃土壤和廣闊空間。希望大家把自身成長融入區域發展,充分發揮各自專長優勢,努力在望城高質量發展進程中彰顯擔當作為、實現人生價值。區委、區政府和各級各部門將竭盡所能為大家做好服務,切實加強黨對人才工作的領導,優化完善人才政策體系,全面提升人才服務水平,不遺余力強化人才服務,全面營造識才愛才敬才用才的良好環境。
