荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 王晨曄）2月26日，黃石市西塞山區(qū)舉行年輕干部“每月一課”開班式，區(qū)委常委、組織部部長饒芳作開班講話，區(qū)城鄉(xiāng)建設局黨組書記、局長商子涵為年輕干部授課，標志著全區(qū)年輕干部“青苗計劃”正式啟動。
為深入貫徹落實中央和省、市委關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作的相關意見，進一步建優(yōu)建強區(qū)級優(yōu)秀年輕干部隊伍，經(jīng)區(qū)委主要領導審定，形成了《西塞山區(qū)年輕干部“青苗計劃”行動方案》，覆蓋全區(qū)35周歲以下干部構建管理培養(yǎng)鏈條。
西塞山區(qū)共有年輕干部150名左右，基數(shù)大，覆蓋范圍廣，是攻堅克難、轉(zhuǎn)型升級最具活力的生力軍和后備軍。實施“青苗計劃”，就是緊緊圍繞崗位職責和當前重點工作，幫助年輕干部彌補知識弱項，能力短板，經(jīng)驗盲區(qū)，找準立身做事的前進方向，早日成長成才。
根據(jù)方案，“青苗計劃”四點發(fā)力，著力打好“選育管用”組合拳，努力培養(yǎng)造就堪當時代重任的棟梁之才。一是創(chuàng)新理論學習，采取黨校辦班和日常培訓相結合的模式，組織1期年輕干部能力提升培訓班，講好“每月一課”，拓寬教育培訓覆蓋面，化解本領恐慌。二是突出崗位實訓，貫徹“刀在石上磨，人在事上練”的理念，實施重點工作一線輪訓和雙向交流掛職鍛煉機制，選拔優(yōu)秀年輕干部到基層一線、吃勁崗位錘煉摔打，補足干事技能。三是搭建活動平臺，聯(lián)合團區(qū)委組建青年論壇，打造年輕干部自主活動載體，同步開展“我為西塞發(fā)展獻良策”主題征文、年輕干部座談交流等系列活動，讓年輕干部充分展現(xiàn)自我風采。四是做實跟蹤管理，確立年輕干部幫帶機制，壓實各鎮(zhèn)街、區(qū)直部門管理培養(yǎng)責任，開展1輪年輕干部綜合評價工作，立足分析研判結果，選賢任能，深度激發(fā)干事動力。
西塞山區(qū)年輕干部“青苗計劃”將持續(xù)發(fā)力，努力打造一支政治素質(zhì)好、干事勁頭足、能力水平高的年輕干部隊伍，為推動西塞山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、建設現(xiàn)代化特鋼之城注入青春力量。
