為進(jìn)一步優(yōu)化我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究同意，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向全鎮(zhèn)公開(kāi)遴選本土人才到村掛職。
一、遴選原則和方式
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、遴選名額及掛職崗位
面向全鎮(zhèn)公開(kāi)遴選1名本土人才，掛職崗位為村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，待遇參照村綜合服務(wù)專干。
三、遴選對(duì)象和資格條件
(一)遴選對(duì)象
年齡原則上為35周歲及以下;學(xué)歷大學(xué)專科及以上;特別優(yōu)秀的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意年齡可放寬至40周歲。
(二)報(bào)考條件
1.屬鳳凰鎮(zhèn)戶籍，政治素質(zhì)良好，品行端正;
2.簡(jiǎn)章發(fā)布之日前取得崗位要求的大專及以上學(xué)歷、學(xué)位和其他相應(yīng)證書;
3.有志于從事農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)吃苦奉獻(xiàn)精神;
4.有一定的文字功底，勤奮敬業(yè);
5.身體健康，能勝任農(nóng)村基層工作;
6.同等條件下，中共黨員和退役軍人優(yōu)先;
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加遴選：
1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員(含試用期人員);
2.曾被開(kāi)除公職人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.公安機(jī)關(guān)登記有前科劣跡的人員;
5.受過(guò)黨內(nèi)處分未過(guò)影響期的人員;
6.法律法規(guī)政策規(guī)定的其他不得報(bào)名參加遴選的人員。
四、遴選程序
公開(kāi)遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、素質(zhì)測(cè)試、體檢、聯(lián)審、公示、試用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年03月02日—03月09日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，咨詢電話：65163616。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳凰鎮(zhèn)政府320辦公室(導(dǎo)航沙坪壩區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府)，劉老師。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名，須考生本人到場(chǎng)報(bào)名方可有效。報(bào)名時(shí)，將本人畢業(yè)證(有學(xué)位的一并提供學(xué)位證)、身份證(或戶口本)、相應(yīng)資格材料等原件、復(fù)印件一并提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員審核，按工作人員指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》(需準(zhǔn)備1張1寸登記照)。
(二)資格初審
由鳳凰鎮(zhèn)黨委、政府組織對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行初步審核，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件。
(三)素質(zhì)測(cè)試
采取綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(短信)方式另行通知。
1.綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試(分值100分)
考試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包含綜合基礎(chǔ)、公文寫作等。
2.結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試，如報(bào)考人員筆試成績(jī)均未達(dá)到60分，本次遴選終止。
面試分值100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為擬掛職對(duì)象。
3.總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。(成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))。考試考核總成績(jī)低于70分者，不予確定為擬掛職對(duì)象。
(四)體檢
報(bào)考人員以測(cè)試成績(jī)從高到低按照遴選指標(biāo)1：1的比例進(jìn)入體檢。統(tǒng)一組織到二級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(五)聯(lián)審
對(duì)體檢合格者進(jìn)行聯(lián)合審查，確保資格條件、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用等方面情況符合掛職要求。
(六)公示
考察工作結(jié)束后，確定掛職人員名單在鎮(zhèn)內(nèi)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬安排掛職人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、素質(zhì)測(cè)試成績(jī)等。
(七)試用
如在體檢、聯(lián)審、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考人員不符合遴選要求時(shí)，應(yīng)按報(bào)考人員素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。對(duì)符合掛職條件的本土人才，由鎮(zhèn)黨委報(bào)區(qū)委組織部備案后，予以掛職試用。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以正式掛職，掛職時(shí)間原則上不超過(guò)3年;試用期滿考核不合格或存在其他不適合掛職的情況，取消掛職資格。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)遴選本土人才掛職，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選掛職工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
