為積極優化良好的營商環境，充分了解縣內大中小微企業與勞動用工密集型企業勞動用工情況和勞動者的需求，助力長沙縣企業提升勞動用工水平減少企業用工矛盾，普及勞動保障相關法律法規，2022年3月2日至4日，長沙縣人社局組織勞動保障監察服務中心相關業務專干組成服務小組，對縣內部分大中微企業進行走訪，調查了解企業用工情況，進一步掌握本縣用人單位在勞動合同制度實施、勞資制定以及勞動保障規范等方面的情況，切實維護企業與勞動者雙方的合法權益。
走訪過程中，服務小組實地查看工作環境、查閱勞動合同、工資發放表、社會保險費繳納情況、工時制度及休息休假制度執行情況等資料。
在認真聽取了相關企業負責人的情況介紹后，服務小組詳細詢問了用工單位職工工作情況，向用工單位積極宣傳《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》等法律法規，幫助企業依法規范內部管理，降低勞動用工風險。在此過程中，對于公司的不規范行為，勞動監察人員給予了一定的提醒，并指導和督促用工單位及時完善管理制度，結合時代發展優化智能數字化管理，保障員工的合法權益以及用人單位生產工作的有序開展。同時，也進一步收集聽取了企業對勞動用工的意見和建議，了解企業的服務需求，并與一線員工進行深入交談，為以后工作的開展能有序良好的發展。
此次走訪服務工作，不僅能及時發現用人單位存在的勞資糾紛的風險，對企業提出相應的解決措施，同時也拉近了勞動監察部門與勞資雙方的距離，對構建和諧勞動關系有著重大意義。
