華容融媒體中心訊（記者 黃歐 張帆）為進一步創(chuàng)新園區(qū)選人用人機制，激發(fā)園區(qū)內(nèi)生動力，華容縣高新區(qū)管委會組織開展工作人員雙向選擇和競聘工作，3月19日進行了第一輪競聘，園區(qū)內(nèi)部及財政系統(tǒng)符合條件的19名機關(guān)單位干部參加競聘10個正部和副部崗位。
華容縣高新區(qū)管委會綜合管理部、招商發(fā)展部、規(guī)劃建設(shè)部、企業(yè)服務(wù)部（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部）、財務(wù)金融部及縣惠園建設(shè)有限公司等40個崗位，面向華容縣高新區(qū)在崗人員、縣內(nèi)外其他行政事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)和社會公開競聘。
華容縣高新區(qū)根據(jù)《華容高新區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案》，按照“雙向選擇、競爭上崗、擇優(yōu)錄用、公平公正”的原則和去行政化要求，在明確各崗位的職責(zé)任務(wù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、考核細(xì)則的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌使用各類編制資源，分層級設(shè)置了五級崗位，首次采取雙向選擇方式，實行崗位聘任，為推進華容縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新，創(chuàng)新用人機制，暢通人才進出通道，加快建設(shè)“五好”園區(qū)，促進園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極嘗試。
