(資料圖)
據(jù)《紐約郵報》1月3日報道，高盛的許多銀行家們本來就對被解雇的前景感到緊張不安，3日重返工作崗位后，又得知一個噩耗——咖啡也不再免費提供了。
高盛集團是一家國際投資銀行，成立于1869年，是全世界歷史悠久及規(guī)模最大的投資銀行之一，總部位于紐約。
3日是2023年的第一個工作日，當普通員工進入高盛位于曼哈頓總部時，那些去11層所謂的“空中大廳”喝杯咖啡的人看到一個取消免費咖啡的標志，還有一個女人大喊說咖啡不再免費。
一名沮喪的金融家抱怨，現(xiàn)在得去收銀臺付錢才能離開。本已處在失業(yè)的邊緣，又失去了免費咖啡，還如何說新年快樂？這位消息人士補充說：“人們在休假后并不快樂，現(xiàn)在對流失的咖啡感到憤怒。”
高盛首席執(zhí)行官大衛(wèi)·所羅門透露計劃在1月上半月解雇一批員工后，員工在2023年的第一個工作日緊張不安。上個月，媒體報道稱，高盛將裁掉4000名“低績效”員工，裁員人數(shù)約占其員工總數(shù)的8%。盡管內(nèi)部人士指出，最終裁掉的人數(shù)可能會比這少，但依然讓員工很不安。
有員工表示，減少一點咖啡方面的支出并不是增加收入的方法。
此前，高盛多次削減員工福利。去年勞動節(jié)后，高盛取消了一些疫情津貼，撤掉在大樓入口處的免費咖啡站，里面?zhèn)溆欣溽勂【疲约胺▏悴菽叹⑿尤誓獭⒍節(jié){等。這些東西在疫情期間出現(xiàn)，以鼓勵員工到辦工作。
去年4月，高盛宣布取消免費的早餐和午餐。同月，所羅門還停止了每日免費乘車往返辦公室的服務。
消息人士告訴郵報，最終，高層決定不用“甜頭”吸引員工回到辦公室。相反，管理層認為被解雇的威脅足以激勵員工上班。
所羅門在上周發(fā)給員工的語音備忘錄中表示：“影響商業(yè)格局的因素有很多，我們需要謹慎行事，明智地統(tǒng)籌我們的資源。”年終備忘錄發(fā)布之際，主要銀行的利潤下滑，而且這些公司的高層管理人員希望在經(jīng)濟放緩的情況下裁員。
