實習生 陳玉萱
近日，極目新聞記者從武漢市東西湖區(qū)獲悉，該區(qū)發(fā)布《武漢臨空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū))支持技能人才發(fā)展的若干措施》（下稱《措施》），對技能人才予以補貼，個人最高補貼可達100萬元。該措施將于2023年1月13日起正式施行。具體內容如下：
加大技能人才引進力度
(資料圖)
對新引進東西湖區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，簽訂5年以上勞動合同，繳納個人所得稅，近1年內家庭(不含父母)在漢無房產(chǎn)、未享受相關住房優(yōu)惠政策（包括安家補助）的，按技能等級給予10-100萬元安家補貼。
加強技能人才自主培養(yǎng)
企業(yè)(培訓機構)培養(yǎng)的技能人才，取得技師、高級技師國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，按照每人3500元、5000元標準給予企業(yè)(培訓機構)一次性技能人才培養(yǎng)補貼。
個人取得技師、高級技師國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，分別按照3500元、5000元標準給予一次性技能人才補貼。
加快技能人才培養(yǎng)平臺建設
用真金白銀的政策舉措，鼓勵建設技能大師工作室和公共實訓基地，支持院校、公共實訓基地培養(yǎng)技能人才。經(jīng)申報審核等相關程序命名為區(qū)級技能大師工作室并完成相關任務的單位，給予10萬元一次性建設補助資金。
企業(yè)聘用在與職業(yè)資格證書、技能等級證書相匹配的崗位，按照中級工3000元/生、高級工5000元/生、技師6000元/生的標準，給予其所在院校或參訓公共實訓基地一次性培養(yǎng)補助。
東西湖區(qū)企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定考試
加強技能人才評價激勵
推進后備人才梯次選拔，開展“臨空港工匠”評選活動，暢通技能人才發(fā)展通道。
開展“臨空港技術能手”“臨空港技能大師”“臨空港首席技師”評選工作，對入選人員分別給予1萬元、5萬元、8萬元一次性獎勵。
評選“臨空港工匠”，給予30萬元一次性獎勵。
支持技能人才通過考試取得專業(yè)技術人員職業(yè)資格，技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)的技能人才，分別按照相當于中專、大專、本科學歷申報評審。
加大技能競賽引領作用
鼓勵積極參加技能競賽，充分挖掘各領域高技能人才。
對獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎的選手，分別給予50萬元、30萬元、20萬元和10萬元獎勵，對其他入選世界技能大賽國家集訓隊的選手給予8000元獎勵。
東西湖區(qū)企業(yè)職工參加世界技能大賽獲得金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎的，企業(yè)按照5萬元標準申請一次性競賽補貼。
東西湖區(qū)企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定考試
武漢市東西湖區(qū)人社局介紹，該《措施》旨在加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，培養(yǎng)造就一批結構合理、技藝精湛、素質優(yōu)良的技能人才隊伍，加速精準賦能東西湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展和品質提升，增強區(qū)域核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結構性矛盾，推動東西湖實現(xiàn)高質量發(fā)展，為打造“中國網(wǎng)谷”提供堅實的技能人才保障。
（通訊員供圖）
