2月26日下午，湖北中醫(yī)藥大學舉辦2023年春季全國高校就業(yè)促進巡回招聘會，50余家用人單位與2023年即將畢業(yè)的學子們面對面交流。隨后，湖北中醫(yī)藥大學還將舉辦約10場招聘會，幫助學生更好更快就業(yè)。
省內外用人單位誠意滿滿 精準“搶人”
(相關資料圖)
醫(yī)院、上市藥企、事業(yè)單位……此次招聘會上，來自省內外的各類用人單位，帶來了數(shù)千個崗位，涵蓋各科醫(yī)生、護士、藥師、推拿醫(yī)師、藥物研發(fā)、質檢、行政管理、銷售等，吸引了眾多學生遞交簡歷。
廣東云浮市12家用人單位組團，帶著編制和各項人才引進政策，現(xiàn)場面試招人，現(xiàn)場簽約。中醫(yī)內科學碩士李珊遞交了簡歷，她的男朋友在廣州找到了工作，所以她也希望能在廣東工作。“醫(yī)學是我的專業(yè)，我的理想職業(yè)就是當醫(yī)生，雖然和當初想進三甲醫(yī)院的預期不同，但現(xiàn)在太卷了，能進公立醫(yī)院做醫(yī)生已經非常滿意了，更何況醫(yī)院的待遇以及云浮的人才引進政策都非常好。”此前，李珊已經線上投出了200多份簡歷，但都沒有成功。
云浮市衛(wèi)生健康局副局長介紹說，今年打算在全國招100人，且全有編制，省外主要集中在湖北、湖南、貴州三地招聘。“湖北中醫(yī)藥大學是云浮在湖北招聘的第一站，就目前情況看，學生專業(yè)能力及個人綜合素質都比較好。”
宜昌人福藥業(yè)也吸引了很多學生，該公司人力資源部招聘經理王長興介紹說，今年公司計劃招應屆生500人，比去年有所增加，主要集中在藥品研發(fā)、質檢，臨床監(jiān)察員等技術崗位，不含獎金的薪資從6000元到一萬元不等，且還有宜昌市的人才引進補貼政策。“希望學生除專業(yè)對口、英語過四級外，溝通能力等個人素質也是我們很看重的。”王長興說。
湖北中醫(yī)藥大學就業(yè)指導中心相關負責人說，為了幫助學生更好就業(yè)，學校對用人單位進行了篩選，盡量選擇和學生專業(yè)匹配度高的單位，也兼顧各種不同類型和規(guī)模的用人單位，讓供需雙方選擇更精準和高效，也讓本科生、碩士、博士都有選擇。
當醫(yī)生最熱 做銷售遇冷
招聘會現(xiàn)場，各醫(yī)院最受學生熱捧。
整整三小時，襄陽市中醫(yī)院攤位前，始終排著長隊，每位學生基本都需要等30分鐘左右才能見到招聘官。該醫(yī)院帶來了43個部門的100多個崗位，除了和醫(yī)藥相關的崗位外，還有計算機技術、網絡安全、新聞、網絡與新媒體等崗位，幾乎可涵蓋中醫(yī)藥大學各專業(yè)。
“國家花錢培養(yǎng)了我們這么多年，還是不想丟掉自己的專業(yè)，所以想進醫(yī)院做醫(yī)生” 應屆畢業(yè)生徐大軍說，首選是省內市一級的大醫(yī)院，如果不行，再考慮縣醫(yī)院或者家鄉(xiāng)的醫(yī)院。現(xiàn)場，許多學生都和徐大軍一樣，更希望能進醫(yī)院當醫(yī)生。
部分企業(yè)的人氣與醫(yī)院明顯不同。
在南京圣和藥業(yè)股份有限公司攤位前，招聘官正在跟學生詳細介紹該公司的崗位要求和待遇，碩士每月可拿到12000元到16000元的薪資，再外加績效獎金。“這次更希望招銷售崗位，但目前收到的20多份簡歷中，只有四人投的銷售崗位，學生們還是更希望做研發(fā)等技術崗位。”該公司武漢地區(qū)營銷經理代紹圣說：“我們給出的待遇可以說是民企待遇的天花板了，希望更多的畢業(yè)生能考慮來我司。”
采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，除了職業(yè)選擇外，很多學生還希望留在武漢或者回到家鄉(xiāng)。新疆學生古麗說，如果在武漢沒有找到工作，就回到家鄉(xiāng)的醫(yī)院，為家鄉(xiāng)作貢獻。
吉林學生陳奕丞對于就業(yè)地點則表示無所謂，“醫(yī)院大小、所在地都無所謂，只要能做醫(yī)生，薪資待遇符合預期，在哪里工作都一樣。”
（湖北日報全媒記者 陳熹 通訊員 陳依）
