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如何進一步完善養老服務體系？在全國政協十四屆一次會議上，全國政協委員、中國人壽集團董事長白濤提交提案，為金融保險行業更好服務應對人口老齡化國家戰略、支持養老保障服務體系建設建言獻策。
全國政協委員、中國人壽集團董事長白濤
“對照中國老齡化發展趨勢以及人民群眾養老需求，我國養老保障服務還有諸多短板和不足。”白濤表示，應注重發揮市場機制作用擴大養老金規模，鼓勵支持社會機構參與養老服務產業，引導養老服務產業規范發展，加強養老人才隊伍建設。
在養老金方面，白濤建議，放寬企業建立年金計劃條件，將“依法參加基本養老保險并履行繳費義務”作為唯一限制性條件，鼓勵更多企業建立年金計劃。加快推進個人養老金制度擴展至全國范圍，適當提高繳費額度上限，考慮分檔分級稅優政策設計，對中低收入人群實行全程免稅優惠。
對于養老服務產業，白濤建議，為包括保險機構在內的運營規范社會機構提供優惠扶持政策，加大養老設施改造、養老床位補貼力度。持續引導黨政機關和國有企事業所屬培訓療養機構優先轉型為養老機構，通過“公建民營”等方式，將養老機構交給專業機構經營。
與此同時，對于引導養老服務產業規范發展，白濤建議政府統籌、社會機構參與，形成可執行、可落地的全行業規范指引。強化養老機構監管，建立養老產業準入制度，設置準入門檻，對準入機構進行嚴格審查、持續監督，避免違法經營和低水平無序競爭。
在加強養老人才隊伍建設上，他建議將養老人才培養列為高等職業教育重點，將養老服務人員技能培訓放在就業培訓、失業者培訓的優先位置，開發相應國家職業技能標準和評價規范，建立健全職業技能等級認定制度，建立養老從業人員收入保障和從業津貼制度，從根本上解決養老服務人員供給短缺、質量不高、流失率大等問題。
白濤說，中國人壽把健康養老業務作為戰略發展方向，將毫不動搖堅持加快發展。在養老金儲備方面，首批開辦個人養老金和商業養老金業務，具有較強養老屬性的年金保險積累準備金達1.7萬億元；在養老服務供給方面，陸續發起設立合計規模達500億元大健康基金和270億元大養老基金，已經初步形成了“機構+社區+居家”三位一體的養老服務體系；在養老人才培養方面，充分發揮集團旗下保險職業學院教育培訓優勢，致力于滿足社會日益增長的專業養老護理人才需求。
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