3月10日，極目新聞記者獲悉，湖北恩施學院組建專業調研團隊開展“百企大調研”行動。全校各專業教師深入相關企業、行業進行實地考察，了解用人單位需求，為畢業生就業打開渠道，提供方向性指引。
為貫徹落實立德樹人、因材施教、學以致用的教育理念，根據用人單位需求和學生成長特點，不斷提升學生就業競爭力，湖北恩施學院各二級學院積極擬定企業調研名單，對接全國各地知名企業，組建落實專業調研團隊。歷時兩個多月，對話名企和校友，走訪了上海、海南、廈門等一線城市百余家用人單位及行業頭部企業。全校各專業教師深入相關企業、行業進行實地考察，深度訪談業務主管、一線業務骨干、人力資源主管等，了解用人單位需求。
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湖北恩施學院進企業調研
從企業需求出發調整授課重點
調研過程中，許多行業頭部企業表示，湖北恩施學院的畢業生在工作和學習方面具備用人單位所需求的能力，尤其在組織溝通能力和專業能力等方面具有較大優勢。環球出國公司對該校學生表示了高度肯定：“作為國際公司，我們對員工知識能力的要求較高，特別注重聽說讀寫譯等綜合能力，必須要求能夠流暢進行英語對話，湖北恩施學院畢業的英語專業畢業生在專業能力方面很符合我們用人需求，在我們公司上班的該校畢業員工在專業能力上都還比較強。”
“調研之后，我們在校任課教師發現了許多從實際出發，去改變教授學生知識的方法和新點子。”將理論與實踐相結合，該校智能工程學院開展企業調研情況反饋后，計劃發動在校學生展開職場體驗活動，職場體驗不僅能讓學生提前進入職場工作內容，也能夠讓學生切實了解對口專業工作所需要的技能與能力，激發學生學習興趣，增強學習動力。
“我們學院旅游管理、會計和財務管理等專業的任課教師通過此次調研機會，深入企業，調研到很多學院專業上的優勢與問題，授課老師直接了解用人單位對專業學生的能力需求，從而及時調整授課重點內容，真正教會學生適應人才市場需求的技能和能力。”財經政法學院副院長吳可燦說。
湖北恩施學院進企業調研
精準打通學生就業通道
通過調研與情況反饋，了解用人單位對于人才培養方面的優缺點，能夠更加精準對標人才培養方案，適應用人單位對人才的需求。記者獲悉，湖北恩施學院將以企業調研結果為契機，邀請頭部企業HR或技術骨干到校開展專題講座或座談會，根據用人單位需求和學生成長特點，以專業、二級學院和學校為單位將組織多層級、多類型大研討，梳理完成用人單位需求與問題清單、畢業校友意見建議清單，針對用人單位關注的問題，反向設計教學內容和方法，與時俱進修訂人才培養方案、教學大綱、教案，讓各專業學生在校所學的技能和專業知識更加適應當前就業需求。
“聯合開展百企業大調研，是深入貫徹教育部、學校、企業、社會協同育人的教育理念的重要體現，由校領導、二級學院院長、系主任、骨干教師，到企業去了解企業對學生的知識能力述求的要求，以便于精準打通學生就業通道，同時了解畢業校友對學校、人才培養和課程體系設置的要求，是我們學校持續開展的一項活動。”學校校長馬鳳余在接受記者采訪時表示。
湖北恩施學院進企業調研
截至目前，該校參與大調研教師共164人，教師參與率達到81.2%。已參與調研專業42個，已調研校友539名，已調研企業154家，其中行業名企及頭部企業76家，包含中軟國際有限公司、極目新聞、網易等多家行業頭部企業，恩施土家族苗族自治州中心醫院等三甲醫院、湖北省民族歌舞團、教育局等多家政府單位。此次大調研活動將持續至3月底，預計調研企業將達到200余家，調研校友近1000人。
