“暢通民警緊急醫療救治‘綠色通道’”“從嚴從快依法查處對民警暴力襲擊、誣告陷害、惡意投訴等案件”……
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今年初，省公安廳出臺《關于加強全省公安機關愛警暖警工作的實施意見》，包含培育職業榮譽、加強身心健康干預、加強依法履職保護和執法執勤安全防護等20條具體從優待警措施。
近年來，湖北省公安機關出臺一系列愛警暖警措施，做到“政治上關心、工作上支持、待遇上保障”，持續增強廣大民警輔警的職業認同感、歸屬感和榮譽感，提升公安隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
“綠色通道”保障生命健康
為解決因公受傷民警輔警無法得到及時妥善救治問題，全省公安機關積極尋求醫療部門支持，開通就醫“綠色通道”，形成全覆蓋的公安急救網絡。
省公安廳已與武漢同濟醫院、武漢協和醫院、武漢大學人民醫院等醫療機構形成聯絡協調機制，確保“危急時刻”民警輔警能得到及時救治。武漢市公安局與28家醫療機構建立“綠色通道”，近3年快速救治因公負傷或突發疾病的民警輔警170余人。
建立以財政補助為基礎、商業保險為補充、民警互助為支持的“三位一體”優撫機制。2022年，全省公安機關為因公犧牲、因公傷殘、因病致貧和病故民警及家屬發放全省公安民警“三項補助金”、撫恤互助金、特別撫恤金等各類撫恤補助金452人1100余萬元。
省公安廳還將體檢納入隊伍考核范圍，鼓勵民警個性化按需體檢，下發《關于有計劃落實年休假制度的通知》，要求年休假率達不到90%的單位年終不得評為先進，并組建專項督察組深入全省各地開展督察落實。
省公安廳出臺《湖北省公安機關維護民警執法權威澄清正名工作實施辦法》，嚴厲打擊各類侵害民警執法權威的違法犯罪行為，及時為受到不實投訴、誣告、誹謗等不法侵害的民警澄清正名。
2022年以來，全省公安機關共為101名被惡意投訴、誣告陷害、侮辱誹謗的民警輔警依法澄清正名、消除影響，辦理誣告陷害類、惡意投訴類等案件194起，切實維護民警執法權威，促進規范執法。
“團圓工程”解決后顧之憂
近年來，我省公安機關大力推進民警夫妻“團圓工程”，通過調動單位、輪換崗位、人才回鄉等形式，逐步解決夫妻異地工作或與子女、父母異地生活等難題。
“沒了后顧之憂，我就有更多時間和精力投入到工作中去。”從江漢油田公安局跨區域調到妻子工作所在地麻城市的民警羅勤說。
據介紹，“團圓工程”綜合考慮考核民警個人獎懲、專業技能等現實表現，由公安機關統籌推進，在現有政法專項編制員額和規定職數內，有序幫助解決民警夫妻兩地分居問題。此舉一經推出便成為警營內外關注的焦點，多地公安機關積極探索和實踐。
荊州市編辦每年拿出市公安局當年空編數的15%，用于實施民警夫妻“團圓工程”，優先滿足基層一線、警齡長、分居久、雙警和困難家庭民警夫妻團圓，近5年已為107名民警解決異地分居問題。黃石、黃岡、咸寧三地公安機關通過公開選拔等方式，從外地調回民警200余名，幫助他們與家人團圓。
各地公安機關根據實際，出臺一系列受民警輔警好評的舉措。荊州、宜昌積極爭取政策支持，持續深入解決民警子女就學、配偶就業、新民警住房等實際困難；荊門推出暖警“云服務”，開通服務熱線，第一時間回應處理民警輔警家庭突發情況；孝感建成多功能心理健康服務中心，獲評“湖北省職工心靈護航加油站”。
省公安廳還定期組織“最美基層民警輔警”推選宣傳活動，學習先進、崇尚先進、爭當先進在湖北警營蔚然成風。
