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荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 陳斌）4月23日，?？悼h召開縣委人才工作會議，重磅推出《?？悼h人才引進與跟蹤服務管理辦法》《關于進一步加快重點產業(yè)人才集聚的若干措施》等政策文件，進一步打造更具比較優(yōu)勢的人才政策體系、更具區(qū)域影響力的尊才愛才品牌、更有溫度的人才服務環(huán)境，將人才“第一資源”轉化為高質量發(fā)展的不竭動力。
據(jù)了解，《保康縣人才引進與跟蹤服務管理辦法》重點圍繞全縣重點農業(yè)特色產業(yè)（煙葉、茶葉、蔬菜、中藥材、核桃）、磷化工業(yè)、全域旅游、森林康養(yǎng)以及教育、衛(wèi)生專業(yè)技術人才需求比較集中的公共服務等部門開展。對引進的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生、全日制一類本科生（或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生），安家費分別提升到30萬元、15萬元、12萬元、5萬元，生活補助每月分別提升到4000元、2500元、2000元、1000元，生活補助連續(xù)發(fā)放5年，人才待遇全面提標。
該縣對全縣磷化工、煙葉、茶葉、核桃（林果）、中藥材、蔬菜、生態(tài)農業(yè)、文化旅游重點產業(yè)（以下簡稱重點產業(yè)），采取精準吸引和集聚重點產業(yè)急需人才、加強重點產業(yè)人才自主培養(yǎng)、打造重點產業(yè)人才發(fā)展平臺、優(yōu)化重點產業(yè)人才發(fā)展環(huán)境等措施，引導廣大人才服務和支撐全縣重點產業(yè)體系建設，著力打造產才融合、宜居宜業(yè)的人才集聚區(qū)。
對重點產業(yè)企業(yè)新引進的高層次人才，按照博士研究生或高級專業(yè)技術職稱人員每人每年4萬元、碩士研究生每人每年3萬元、全日制一類本科生每人每年2萬元的標準發(fā)放生活補助。每年發(fā)放一次，連續(xù)發(fā)放五年。對企業(yè)引進的高層次人才，簽訂五年以上勞動合同，在五年合同期內，博士研究生或高級專業(yè)技術職稱人員按5萬元、碩士研究生按3萬元、全日制一類本科生按2萬元標準發(fā)放安家費。
同時，鼓勵企業(yè)設立招才引智工作站，對成效突出，引進高層次重點產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的，經(jīng)考核后縣財政給予1萬元一次性經(jīng)費補助。設立“突出貢獻人才獎”，重點獎勵在重點產業(yè)行業(yè)中，通過科研攻關、發(fā)明創(chuàng)造、技術改造等取得重大經(jīng)濟效益和社會效益，并得到推廣應用的突出貢獻人才，實行即時評審、即時獎勵，給予10萬元的一次性獎勵。
