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5月17日從武漢市江夏區民政局獲悉，在全國社會工作者職業水平報考中，江夏區870名基層人員和社工機構人員完成資格審查，報考人數創歷史新高。
去年9月以來，江夏區民政局通過資源整合，引進華中師范大學專家教授團隊和專業社工服務機構，建成1個區級社會工作服務指導中心，12個街道社會工作服務站，77個社區社會工作服務室，形成博士生2人、專業機構駐站社工31人、社區執證人員404名的“區—街道—社區”三級社會工作服務體系。
江夏區民政局積極探索多元化社工人才服務模式，充分發揮和調動轄區內下沉單位、社會組織、愛心企業和志愿者參與“社工宣傳周”“志愿服務月”“社區公益節”等宣傳活動，聚焦社區公益集市、積分兌換、時間銀行、空間認領等創新舉措，開展各類特色活動180余場，服務5000余人次，充分調動了全社會參與社會服務的積極性，形成了良好的社會氛圍。
江夏區民政局將社會工作行政管理人才納入人才素質能力提升工程，組織開展了公益創投、社區治理、社區大講堂等培訓工作，并將社會工作知識列入基層領導干部培訓課程，提高其組織領導社會工作人才隊伍建設的能力。將社工機構管理人才納入人才培養體系，依托華中師范大學專家團隊，采取集中研討、現場交流、學習考察等形式對社工機構和社會組織負責人進行定期培訓，提高其社會工作服務管理水平的能力。
通過舉辦社區工作者技能大賽、“工匠杯”職業技能大賽等活動，推選“荊楚最美社工”“武漢英才”“武漢最美社工”，不斷完善多形式、多類型、多層次的社會工作人才能力提升機制，提高社工人才專業水平。
據介紹，江夏區民政局將以辦理武漢市政協3號建議案為契機，結合創建全省基層治理創新實驗區工作，開展社會工作校地合作，建立全區社會工作實習實訓基地和專家庫、人才庫；建立完成社會工作三級服務平臺100%全覆蓋，不斷完善“五社聯動”服務機制，充分發揮社工專業優勢，積極培育發展公益慈善、志愿服務、鄰里互助等服務類社區社會組織，激活社區多元共治社會力量，助推基層治理和社會服務現代化轉型，持續推動江夏區社會工作人才建設邁上新臺階。
