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近年來，多地倡導“青年友好”理念，積極響應黨的二十大報告中提出的“把青年工作作為戰略性工作來抓”，針對青年人才，送關懷、送政策、送服務。武漢經開區也堅持青年優先發展理念，出臺系列招才實招，拿出最大誠意做好新時代青年人才工作。截至目前，全區本科及以上學歷人才約17.9萬人，其中青年博士近1600余名，年均吸納大學生近2萬人。就在前段時間出爐的2022年度“車谷英才計劃”名單中，青年人才占比已超過50%。武漢經開區青年人才隊伍正不斷壯大，逐漸成長為各行各業挑大梁、當主角、擔重任的中堅力量。
發展全鏈條戰略性新興產業，讓青年學子“闖”有機會。新興產業吸引新興人才，近年來，武漢經開區圍繞新能源與智能網聯汽車、新能源、新材料、人工智能等戰略性新興產業“招大引強”，推動產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合。湖北鼎龍、綠動氫能、東軟集團、科大訊飛、小鵬汽車等高新技術企業已突破1000家，“瞪羚”企業認定數量達188家。去年，路特斯、猛士科技作為“百萬級平臺”已招引高校畢業生1000余名。當前火熱開展的2023年“就在武漢 智選車谷”春季校招，億咖通、嵐圖汽車等4家“獨角獸”企業也拋出“橄欖枝”，向應屆畢業生提供了上百個就業崗位。迅猛發展的戰略性新興產業為廣大青年人才打造著創新創業的熱土，正吸引著大批高層次青年人才走進車谷。
打造全方位高能級創新平臺，讓青年學子“干”有舞臺。中試階段，投資大、風險高、不確定因素多，高校不宜做、企業不愿做，澆滅了許多青年學子的創新熱情。武漢經開區致力打造高能級創新平臺，通過產學研深度融合，幫助車谷青年的科研成果走出實驗室、走向大市場。截止目前，全區省級以上研發機構、科創平臺已達到87家。今年還將組建湖北車谷實驗室，力爭新增10個以上高水平創新平臺，引育12個中試平臺。近百個高能級科技創新平臺正在為一批又一批有理想、有目標的青年學子和治國棟梁提供干事創業的舞臺。任何想法、任何項目，在車谷，就能落地。
提供全過程普惠性政策支持，讓青年學子“業”有保障。用“針對性”政策留住“創新性”人才。武漢經開區針對青年學子特別推出“春筍行動”，對符合條件的高校畢業生，給予最高15萬元的購房補貼以及最高1萬元的購車補貼。籌集5269套高品質人才公寓，給予三年免租或減租。此外，還從創業項目扶持、貸款貼息、就業補貼、免費創業培訓等多個方面，落細落實青年學子的培養支持舉措，實現居有所安、行有所達、業有保障。
打造全周期高水平人才服務，讓青年學子“成”有空間。武漢經開區堅持把青年人才的“關鍵小事”當成“大事要事”來辦。加大創新人才服務形式，提升人才服務“軟環境”。打造“一港一園兩平臺”，創立“六大人才活動品牌”，建立全市首家“人才金融服務驛站”，推出“人才專屬健康顧問”項目，不斷優化人才發展環境“新生態”。加快提升城市功能水平，做強人才服務“硬環境”。引進華科國際教育科技創新園區、武理“三院”等頂流學府，集聚經開外校、愛莎等高端教育資源，全市首個集聚同濟醫院車谷院區、協和醫院（西院）、亞心總醫院、武漢大學重離子醫學中心等頂級醫療資源，高標準建設數字山海經奇幻樂園、湯湖文化活動中心、全國第二家魯迅書店、武漢體育中心、南太子湖足球公園等文化休閑場所，打造華中智谷、南太子湖創新谷等環湖孵化場地，引入永旺、萬達等商業綜合體，著力為青年人才打造高品質生活活力區。
對車谷青年更友好，讓車谷青年更有為。武漢經開區正通過大格局引才、好機制用才、優服務留才，全力打造青年人才友好城區，讓各地奔赴而來的青年人在中國車谷獲得感更加充實，幸福感更可持續，讓中國車谷成為青年學子的“圓夢之谷”。
稿源：荊楚網（湖北日報網）
作者：張夢雅（武漢經開區）
責編：王舒嫻
