6月9日，湖南長(zhǎng)沙一公司發(fā)布通知，稱(chēng)元旦、清明、端午、中秋等節(jié)日正常按照法定規(guī)定休假，同時(shí)需調(diào)休補(bǔ)班的天數(shù)也改為休假。此前，該公司還曾發(fā)通知稱(chēng)“全體員工每周三可帶薪休假”。
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9日下午，該公司負(fù)責(zé)人告訴極目新聞?dòng)浾撸鲜鐾ㄖ獙賹?shí)，并且“取消調(diào)休補(bǔ)班”與“周三帶薪休假”是不沖突的，員工可以同時(shí)享受這兩種福利。比如即將到來(lái)的端午節(jié)，公司每名員工都可以連休五天。
周三帶薪休假后，節(jié)假日調(diào)休不補(bǔ)班
一則《取消所有假期調(diào)休補(bǔ)班的通知》中稱(chēng)，“自通知發(fā)布后，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)正常按照法定休假，同時(shí)需調(diào)休補(bǔ)班的天數(shù)改為休假，如遇周三可正常連休。”通知顯示發(fā)布于6月9日。
取消假期調(diào)休補(bǔ)班通知
極目新聞此前報(bào)道，這家長(zhǎng)沙的公司曾于今年5月3日發(fā)布過(guò)一則題為《每周三帶薪休假通知》的文章，稱(chēng)公司5月開(kāi)業(yè)后，全體員工每周三可帶薪休假，不鼓勵(lì)加班，如有任務(wù)由主管提前討論安排居家辦公。
該公司負(fù)責(zé)人曾告訴極目新聞?dòng)浾撸恐苋龓叫菁俚耐ㄖ獙賹?shí)，同時(shí)公司周六周日也是正常休息的，也就是一周三休。每到周三，大家無(wú)論是上網(wǎng)沖浪，還是外出游玩，只需要將自己看到的有意思的內(nèi)容，填寫(xiě)到在線學(xué)習(xí)文檔即可，“文檔不用長(zhǎng)，幾十個(gè)字即可”。
短短一個(gè)月后，這家公司再次發(fā)布關(guān)于休假的通知，依舊引發(fā)了廣大網(wǎng)友的熱議，相關(guān)話題一度沖上了熱搜第一。有網(wǎng)友對(duì)這樣的工作表示向往和羨慕，但也有不少網(wǎng)友質(zhì)疑公司是博眼球，甚至有網(wǎng)友稱(chēng)“這家公司是買(mǎi)了熱搜”。
6月9日下午，該公司負(fù)責(zé)人告訴極目新聞?dòng)浾撸敬_實(shí)發(fā)布了取消所有調(diào)休補(bǔ)班的通知。元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及國(guó)慶節(jié)等節(jié)日，公司都會(huì)按照通知中所說(shuō)的，讓員工正常按照法定規(guī)定休假，同時(shí)需調(diào)休補(bǔ)班的天數(shù)也會(huì)改為休假。以即將到來(lái)的端午節(jié)為例，正常來(lái)說(shuō)，員工在周四至周六休了三天假后，就需要在周日補(bǔ)班一天；但在他們公司，員工休完三天端午假后，周日是正常周末放假，再加上周三的帶薪休假，“這個(gè)端午節(jié)，公司每名員工都可以連休五天。”
今年端午連休五天，員工準(zhǔn)備去海邊旅游
針對(duì)網(wǎng)友的質(zhì)疑，以及“買(mǎi)熱搜”的說(shuō)法。上述負(fù)責(zé)人向極目新聞?dòng)浾呓榻B，他們是一家初創(chuàng)公司，到目前公司只有20多名員工，他們沒(méi)有必要也沒(méi)有資金去買(mǎi)熱搜。通知既不是博眼球，也不是心血來(lái)潮，他們肯定會(huì)根據(jù)通知執(zhí)行到位。
該公司員工劉先生向極目新聞?dòng)浾呓榻B，前兩天聽(tīng)到老板宣布取消所有調(diào)休補(bǔ)班的決定后，他一開(kāi)始也非常驚訝。以前他也曾在其他傳媒公司工作過(guò)，但這樣的休假福利此前他從未享受過(guò)。這一次端午節(jié)能夠連休五天，他準(zhǔn)備到廈門(mén)旅游，去海邊走一走。
該公司負(fù)責(zé)人還稱(chēng)，上一次《每周三帶薪休假通知》以及這一次的通知發(fā)布后，有非常多的求職者找到了他們公司，有的人員已經(jīng)入職，但也有人入職后達(dá)不到相關(guān)要求又離職了，“等以后做大做強(qiáng)了，公司員工更多了，我們也會(huì)盡量堅(jiān)持這一套休假制度。”
