3月1日，武漢萬集光電技術有限公司實驗室，華中科技大學碩士畢業的工程師何月正在進行光束整形實驗。
【資料圖】
6月6日，武漢華工激光工程有限責任公司激光加工工藝中試平臺，畢業于武漢大學的工程師曾爽在測試大功率激光焊接設備。
5月24日，華工正源無線傳送產品線開發部實驗室，趙秋爽仔細檢查光模塊樣品。
5月24日，中國信科光迅科技芯片研發實驗室，趙建宜正進行可調諧激光器芯片測試。
3月3日，光谷中央生態大走廊，3000多名光谷各界工作者以健步走的形式展示新時代風采。
夜幕降臨，武漢東湖高新區高新大道沿線，星河璀璨。
3月9日，大學生們參觀湖北東湖科學城展廳，了解留漢工作就業情況。
圖/文 湖北日報全媒記者 魏錸
炎炎夏日，趙秋爽一大早就駕車從武漢市湯遜湖畔的小區出來，駛過江夏大道、大學園路，到達光谷華中科技大學科技園。走進華工正源光子技術有限公司無線傳送產品線開發部實驗室，她換上防靜電工作服，通過除塵通道，開啟忙碌的一天。
趙秋爽的老家在吉林省長春市，是名90后研發工程師。4年前的春天，在一次學校的招聘宣講會上，她初次接觸光電子領軍企業華工正源?！白铋_始要來武漢的時候也是比較猶豫，來武漢一個月就確定不回去了。我愛人也是吉林人，陪我一起從東北來武漢，現在在華工激光。這里的節奏還是適合年輕人，工作之余生活也很充實?！壁w秋爽對未來充滿了期待。
和光谷的眾多企業一樣，華工正源對新人的包容和培養計劃，是讓很多年輕人最心動的一點。“在這樣的環境中成長，對于剛出校門的我來說，可以給我更多的鼓勵和支持，也更讓我有信心發揮更大的價值。現在的感覺就是每天時間過得很快，不知不覺就一天過完了。”趙秋爽微笑道。
小荷初露，已勇立潮頭。在華工正源的研發團隊中，90后新生代們已經負責5G前傳、數據中心光模塊開發等工作，共同推動產品落地新賽道、布局新藍海。據了解，華工科技每年招聘留用200多名應屆畢業生，多渠道、寬口徑選拔一批具有較強發展潛能的青年英才擔任關鍵技術職務。目前，35歲以下重點項目負責人占比超過30%。
距離華工正源3公里外，中國信科光迅科技芯片研發實驗室里，趙建宜正和同事一起進行可調諧激光器芯片測試。2014年博士畢業的趙建宜來到了光迅科技，他毅然選擇了當時國內還是一片空白的可調諧激光器芯片作為自己的攻堅方向。當時整個項目，就只有他一個人?！霸诳蒲羞^程中哪怕只有萬分之一的機會，我們也要去嘗試，因為科研就是通過不停地嘗試去尋找那萬分之一的可能性，我相信我就是那萬分之一！”趙建宜堅定地說。
芯片通光寬度僅有頭發絲的十分之一，10微米寬，如何保證長期穩定運轉，這是芯片研發團隊的工藝難點?！拔覀兓朔浅６嗟木σ约巴度?，前后試驗了六七種材料，進行了大概五六十種不同的組合，最終把這個組合給找到了。”在趙建宜的帶動下，光迅科技陸續為其團隊培養芯片工藝工程師5名，輔導完成3名員工實現公司任職資格等級的快速晉升，形成了一支有戰斗力的芯片研發團隊。
隨著“百萬大學生留漢創業就業計劃”實施，武漢不斷出臺系列大學生留漢安居政策和舉措，吸引了更多大學生在武漢“留得住”“干得好”。數據顯示，2017年—2021年，光谷累計留下大學生55萬人，這意味著平均每天有300余名大學生投身光谷。
2023年，武漢東湖高新區深度對接15所知名高校，認定支持300名優秀青年人才，邀請500名全國各地優秀大學生及高校輔導員參訪光谷，吸引超10萬名大學生來光谷就業創業。目前，光谷在企工作的博士超1.2萬人。
如今，越來越多的年輕人來到武漢，留在光谷，在這座城市里拼搏、創新，追光成長。
